劳动纠纷 法律问答
111.5
万
解答量
1629
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2025无故辞退员工赔偿方式是怎样[律师回复] 法律分析： （1）用人单位无故辞退员工属于违法解除劳动合同的行为，需按照法律规定承担相应责任，即按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 （2）经济补偿的计算与劳动者在本单位的工作年限和工资相关。工作年限每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）对于月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的劳动者，按职工月平均工资三倍支付经济补偿，且补偿年限最高不超过十二年。 提醒： 劳动者遇到无故辞退情况，要及时收集工作年限、工资等相关证据。不同案情的赔偿计算可能有差异，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****2678
135****4553
189****6866
