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工资发错了怎么办
[律师回复] 1.若用人单位发错工资,劳动者多拿的钱属于不当得利,单位有权要求返还,劳动者有配合义务。 2.单位发现错误后,要及时和劳动者沟通,给出工资计算依据等证据,要求退款。 3.劳动者接到通知应核实,若确实多发需及时返还。双方有争议,可先协商。 4.协商不成,单位可通过仲裁或诉讼追讨,劳动者有异议也能在过程中抗辩维权。双方应积极沟通合法解决。
律图毕节
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在阳长电厂拉煤一年了 不接工资几万
[律师回复] 遇到这种情况,首先要收集能证明拉煤工作及工资约定的证据,像运输单据、聊天记录等。然后和电厂协商,明确表达要求支付工资。要是协商不成,可去申请劳动仲裁,让仲裁机构介入处理。仲裁结果不满意,还能去法院起诉。总之,要积极通过合法途径维护自己权益,要回工资。
吴亮律师
3解答
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临近过年不开工资怎么处理
[律师回复] 临近过年用人单位不开工资,劳动者可通过合法途径维权保障自身报酬权益。 1.与单位协商是首要选择,劳动者可明确要求单位支付工资并了解拖延原因,尝试和平解决问题。 2.若协商无果,可向劳动监察部门投诉,需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付的材料,劳动监察部门会调查并责令单位改正。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的重要途径,仲裁结果具有法律效力。 4.若对仲裁结果不服,在规定时间内可向人民法院提起诉讼。 劳动者应积极通过这些合法途径维权,确保自身获得应有的劳动报酬。
律图毕节
5解答
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欠钱的是我三姑一起合伙卖灯监控那些的,然后我就负责帮他们顾客安装灯这些,然后那个老板已经拖欠工资两年没有给了这个要怎么办
[律师回复] 首先要收集能证明你在那干活、老板拖欠工资的证据,像安装记录、聊天记录等。然后和老板好好沟通,让他尽快支付工资,过程中保留好沟通证据。要是沟通没用,可去申请劳动仲裁,通过法律途径追讨工资。要是涉及金额不大,也可考虑找调解机构帮忙调解。
吴亮律师
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拖欠工资多久能要求赔偿
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资,劳动者先向劳动行政部门投诉。单位被责令限期支付仍逾期不付,劳动者可要求赔偿,赔偿为应付金额50%-100%。 2.工资应按合同约定日期支付,未按时支付算拖欠,但不能直接索赔,要先行政投诉。 3.劳动者可收集合同、工资条、考勤记录等证据投诉,单位逾期不支付,就能主张赔偿。
律图安顺
5解答
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