债权债务 法律问答
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当保证期间约定不明时要怎么认定[律师回复] （一）当保证期间约定不明，如约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时，以主债务履行期限届满之日起六个月作为保证期间。若主债务履行期限未约定或约定不明，保证期间从债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起算。 （二）债权人需在保证期间内按法定方式主张权利。在一般保证中，要对债务人提起诉讼或申请仲裁；在连带责任保证中，要请求保证人承担保证责任，不然保证人不再承担保证责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百九十二条规定，保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。律图黔南
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担保人死亡情况下诉讼时效是多长[律师回复] （一）明确保证方式。确定是一般保证还是连带责任保证，因为不同保证方式下诉讼时效起算点不同。一般保证从保证人拒绝承担保证责任的权利消灭之日起算，连带责任保证从债权人请求保证人承担保证责任之日起算。 （二）把握主张权利时间。在保证期间届满前，一般保证债权人要对债务人提起诉讼或申请仲裁，连带责任保证债权人要请求保证人承担保证责任。 （三）及时主张权利。在诉讼时效期间内，债权人可向债务人或保证人的继承人主张权利，使诉讼时效中断并重新计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。律图毕节
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债务履行期限未约定是否存在保证期间[律师回复] 法律分析： （1）保证期间用于确定保证人承担保证责任的范围，且不会中止、中断和延长。 （2）债务履行期限未约定或约定不明时，债权人可随时要求债务人履行，但要给予必要准备时间，保证期间从宽限期届满之日起算。 （3）保证合同约定了保证期间，按约定执行；未约定的，保证期间是主债务履行期限届满之日起六个月；约定不明的，是主债务履行期限届满之日起二年。 （4）即便债务履行期限未约定，也能通过确定宽限期等方式明确保证期间起算点，确定保证人责任。 提醒：在保证合同中，要明确约定保证期间和债务履行期限。若情况复杂，建议咨询专业人士分析。本地法律顾问...
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夫妻中一方擅自抵押房产要怎么做[律师回复] 结论： 夫妻一方擅自抵押房产，另一方需先确定房产性质，若为共同财产，抵押权人非善意时可请求确认抵押合同无效，若抵押权人善意取得则可要求擅自抵押方赔偿损失；若为个人财产，另一方无权干涉，协商不成可诉讼维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，对于夫妻共同财产，需双方共同处分。一方擅自抵押属于无权处分行为，但当抵押权人是善意取得且已办理抵押登记时，抵押合同有效。若房产是一方个人财产，其拥有自主处分权，可自行抵押。另一方应先明确房产性质，然后与相关方协商。若协商无果，可通过诉讼途径维护自己的合法权益。如果您在处理此类房产抵押问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议。律图遵义
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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