刑事辩护 法律问答
270
万
解答量
2474
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
借工作便利盗窃，该怎么给其定罪[律师回复] 1、在判定借工作便利实施盗窃该如何定罪时，主要是区分究竟构成盗窃罪还是职务侵占罪，这里的关键在于判断行为人用的是工作便利还是职务便利。 2、要是行为人只是借助工作中熟悉作案环境、容易接近作案目标等工作方面的便利去盗窃，那这种情况通常会被认定为盗窃罪。盗窃罪就是以非法占有为目的，偷偷拿走公私财物，数额比较大或者存在多次盗窃、入户盗窃、带着凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。一般来说，盗窃公私财物价值达到一千元到三千元以上，就算数额较大，就达到犯罪标准了。 3、要是行为人是利用自己在职务上主管、管理、经手本单位财物的权力和方便条件，去窃取单位财物，那就可能构成职务侵占罪。职务侵占罪就是公司、企业或者其他单位的人员，依靠职务便利，把本单位财物非法占为己有，并且数额较大的行为。通常职务侵占数额达到三万元以上，就会被认定为数额较大。 4、在实际的司法案子里，得从多个方面综合起来判断到底是工作便利还是职务便利。一旦出现这类案件，必须结合具体的案件情况，收集相关的证据，这样才能准确地用合适的罪名来定罪量刑。未来随着经济和社会的发展，工作场景和形式越发多样，这种区分可能会更复杂，司法实践也需要不断完善判断标准和方法，以适应新的情况。律图平台咨询...
5解答 5w浏览 -
集体资产遭侵占过追诉期要怎么解决[律师回复] 集体资产被侵占且已过追诉期，别慌，有办法解决。 从刑事方面来说，依据《中华人民共和国刑法》，犯罪过了一定期限就不再追诉。要是过了追诉时效，检察院不会对犯罪嫌疑人提起公诉。但要是被害人在追诉期内提出控告，而法院、检察院、公安机关该立案却不立案，这种情况不受追诉期限限制。要是符合这一情形，就可以向相关部门反映，争取立案追诉。 从民事方面来看，追诉期其实就是诉讼时效。就算诉讼时效过了，集体组织也能去法院起诉侵占人，要求返还被占资产。法院不会主动拿诉讼时效来裁判，要是侵占人没以诉讼时效已过为理由抗辩，法院有可能支持集体组织的诉求。要是侵占人提出了诉讼时效抗辩，集体组织可以找找诉讼时效中止、中断的理由，比如曾经向侵占人主张过权利，以此证明没超过诉讼时效。另外，和侵占人协商，让他自愿归还被占的集体资产，也是个有效的解决办法。律图黔南
5解答 4.7w浏览 -
帮信罪案件请律师会有什么帮助[律师回复] 在帮信罪案件里，律师能从多个方面为当事人提供帮助。 在侦查阶段，律师能去会见犯罪嫌疑人，详细了解案件的具体情况。然后给犯罪嫌疑人普及相关法律知识，让他们清楚自己有哪些权利和义务，免得因为不懂法，说了对自己不利的话。而且，律师会和侦查机关进行沟通交流，提出犯罪嫌疑人无罪、罪轻或者不应该被逮捕等法律方面的意见。要是犯罪嫌疑人遭到错误羁押，律师还可以帮着申请取保候审。 进入审查起诉阶段，律师有权利去查阅、摘抄、复制和这个案件有关的卷宗材料。通过研究这些材料，律师能全面了解指控所依据的证据。接着，分析证据，找出指控里存在的漏洞和问题。之后，律师会向检察机关提出犯罪嫌疑人无罪、罪轻，或者可以减轻、免除刑事责任的材料和意见，努力让检察机关做出不起诉的决定，就算起诉，也争取让检察机关提出从轻量刑的建议。 到了审判阶段，律师作为辩护人会出庭，为被告人做无罪或者罪轻的辩护。律师会依据事实和法律，证明指控罪名不成立，或者应该从轻处罚，帮着被告人争取获得较轻的刑罚。除此之外，律师还会在审判程序上保障被告人的合法权益，防止审判过程中出现违法违规的行为。律图铜仁
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
151****7230
150****6482
182****5852
