劳动纠纷 法律问答
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临时工干了一个月不给工资怎么办理[律师回复] 临时工与用人单位同样构成事实劳动关系，其合法权益受法律保护。 1. 协商解决：可先尝试与用人单位协商，明确要求其支付工资，清楚表明这是自身合法权益，争取友好解决问题，节省时间和精力。 2. 收集证据：若协商无果，要收集能证明工作一个月的证据，像工作证、考勤记录、工作成果等，为后续维权提供有力支撑。 3. 投诉与仲裁：向劳动监察大队投诉，借助其职权责令用人单位限期支付工资；还可申请劳动仲裁，这是法定程序，仲裁机构会依据证据和法律规定作出裁决，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿等。 建议在整个过程中保持冷静，依法依规维护自身权益。5解答 3.5w浏览
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老板欠工人工资怎么起诉[律师回复] 起诉老板拖欠工资，关键在于做好各环节准备工作以保障自身权益。 1. 明确主体信息并准备材料。仔细收集能证明老板身份及雇佣关系的材料，像劳动合同、工作证等，这些是维权基础。 2. 认真书写起诉状。清晰填写原被告信息、明确诉讼请求，详细阐述工作情况与工资拖欠事实。 3. 准备证据及提交材料。按被告人数准备证据副本，向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院提交起诉状和证据。 4. 积极应对开庭。开庭时充分陈述事实、提供有力证据支持诉求，确保权益得到维护。 5. 后续执行与其他途径。若老板不履行判决，及时申请强制执行；也可先向劳动监察部门投诉，借助行政手段督促解决。律图毕节
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上班超过8小时后怎么计算补偿[律师回复] 劳动者的工作时间和加班权益受法律保护。法律明确规定劳动者每日工作不超八小时、平均每周不超四十四小时，超出即属延长工作时间。 为保障劳动者权益，用人单位在不同情形下需支付相应报酬。安排延长工作时间，要支付不低于工资150%的报酬；休息日工作且不能补休，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日工作，支付不低于工资300%的报酬。计算基数按劳动合同约定的本人工资标准确定，且不得低于当地最低工资标准。 劳动者自身也需增强维权意识。要注意留存如考勤记录、加班通知、工作成果文件等加班证据。这样在与用人单位就加班补偿出现争议时，可先尝试协商，协商不成还能通过劳动仲裁等合法途径，切实维护自身合法权益。5解答 3.6w浏览
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拖欠工资老板跑路了怎么办理[律师回复] （一）收集证据至关重要，像劳动合同能直接证明与单位的雇佣关系，考勤记录、工资条等则能明确工作情况和应得工资数额。这是维权的基础，要妥善保存。 （二）向劳动监察部门投诉是便捷途径。拨打12333或前往办公地点反映，他们能依法对用人单位调查并责令支付工资。 （三）申请劳动仲裁需在劳动争议发生之日起一年内书面提出。对结果不服还能起诉。 （四）人数众多时推选代表可提高维权效率，而且要留意老板财产线索。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果 。5解答 4w浏览
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临时打工不给钱怎么办理[律师回复] 临时打工不给钱属于劳动报酬纠纷，劳动者应积极维护自身权益。 1. 收集证据至关重要。工作记录如考勤表、工作成果，以及与雇主的沟通记录如聊天记录、短信等，能有力证明劳务提供事实。 2. 若为个人雇主打工，先协商解决，明确要求支付报酬并告知法律后果；协商无果，可向当地基层调解组织申请调解。 3. 若给企业或单位打工，除协商、调解外，还可向劳动监察部门投诉，其有权责令支付工资；也可申请劳动仲裁，依据《劳动法》《劳动合同法》等要求支付报酬及可能的赔偿金。 建议劳动者在收集证据时注意其完整性和真实性，协商时保持冷静理性，通过合法途径解决纠纷，以切实维护自身合法权益。5解答 4.2w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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