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包装设计算作侵权行为的方式[律师回复] 法律分析： （1）外观设计相同或近似侵权判定的关键在于整体视觉效果，当包装设计与已注册外观设计专利无差异或无实质性差异时，侵权风险较大。这意味着即使存在细微差别，但整体给人的视觉感受相近，也可能被认定侵权。 （2）商标侵权主要看包装标识与他人注册商标的相似度以及是否易导致混淆。若消费者难以区分，就构成对商标权的侵犯，会损害商标所有者的品牌利益。 （3）著作权侵权聚焦于包装设计中的图案、文字等是否具有独创性且构成作品。未经许可使用这些作品，是对著作权人合法权益的侵犯。 （4）知名商品特有包装混淆侵权强调擅自使用相似包装造成消费者误认。这种行为破坏了市场的公平竞争环境，损害了知名商品的市场份额。 提醒：企业在进行包装设计时，要全面审查是否存在侵权风险，涉及知识产权问题建议咨询专业人士。本地专业咨询...
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被诉侵犯商标应该采取什么办法[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是关键。收集使用商标的时间、来源、使用方式等证据，若能证明商品合法取得并说明提供者，依据法律可减轻或免除赔偿责任，为自身免责提供有力支撑。 （2）研究原告商标权利状况也很重要。若发现商标存在违反禁止性规定、恶意抢注等权利瑕疵，可通过商标无效宣告程序来应对，从根本上解决侵权指控。 （3）分析自身使用行为是否构成侵权。判断是否属于合理使用情形，如描述性使用、指示性使用等，若属于则不构成侵权。 （4）在应对过程中，积极与对方沟通协商。尝试达成和解协议，明确赔偿数额、使用方式等内容。若协商无果，要按时参加诉讼以维护合法权益。 提醒： 收集证据时要确保真实有效，研究对方商标需专业判断，建议及时咨询以获取精准法律分析和应对策略。平台优选咨询...
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恶意抢注商标应负什么样的责任[律师回复] 法律分析： （1）民事责任方面，被侵权方拥有维护自身权益的法律途径，可通过法院要求抢注方停止侵权并赔偿损失。损失计算依据明确，先以被侵权方实际损失为准，难以确定时则按侵权方获利来算。 （2）行政责任上，商标局有权主动宣告恶意抢注的注册商标无效，市场监督管理部门也会采取责令停止侵权、没收销毁侵权物品及工具等措施，并对侵权方处以罚款。 （3）刑事责任角度，当恶意抢注商标情节严重，就可能触犯假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪等罪名，面临有期徒刑、拘役以及罚金等处罚。 提醒： 企业和个人应合法申请商标，避免恶意抢注。遇到商标被抢注情况，及时咨询专业法律意见，通过合法途径维权。律图毕节
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侵害商标提起诉讼的时效是多久[律师回复] 法律分析： （1）侵害商标专用权诉讼时效规定为三年，起算点是商标注册人或利害权利人知道或应当知道权利受损及义务人之时。这明确了权利人主张权利的时间范围，督促其及时行使权利。 （2）若超过三年起诉且侵权行为仍在持续，在商标专用权有效期内，法院会判决被告停止侵权。这保障了商标权利人在一定情况下仍能制止持续的侵权行为。 （3）侵权损害赔偿数额从起诉日向前推算三年计算，这既考虑了权利人的损失，也避免了赔偿范围无限制扩大。 提醒： 商标权利人发现侵权应尽快收集证据，在诉讼时效内主张权利。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图黔南
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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