公司经营 法律问答
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隐名股可不可要求别的隐名股东出资[律师回复] 隐名股东能不能要求其他隐名股东出资，得看具体情况。隐名股东就是实际出了钱，但名字没登记在公司章程、股东名册里，而是用别人名义登记的出资人。 要是隐名股东之间签了书面协议，把各自出多少钱、出资金额占比，还有什么时候出资等事儿都写得明明白白。那么要是有股东没按协议出资，其他股东就可以依据协议要求他出钱。这份协议对隐名股东有合同约束力，受到民法典合同编保护。 但要是股东之间没签书面协议，由于隐名投资关系复杂，法律规定也不是特别明确，这时要求其他股东出资，就可能有比较大的法律风险，法院不一定会支持。 另外，隐名股东要求其他股东出资时，还得考虑显名股东和公司的态度。毕竟隐名股东和显名股东的代持关系，可能会影响公司的股权结构和治理。 总之，有明确协议时，隐名股东能按约定要求其他股东出资；没有协议，就得仔细考虑法律风险。律图遵义
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增资扩股的情况下，如何确定股权变动[律师回复] 1、确定股权变动，一般是在增资扩股的时候进行，下面讲讲相关的步骤与方法。先得确定增资扩股的办法，常见的情况有两种，一种是原股东追加投资，另一种是引入新的股东来投资。要是原股东按照原来的持股比例追加投资，理论上来说，各个股东的股权比例是不会变的。不过呢，还是得重新算一下各股东的出资额和股权比例。 2、接着要计算新增的资本。得搞清楚新增资金的具体数额和这些资金是从哪儿来的。比如说，有可能是用现金出资，也可能是用实物、知识产权等非货币财产出资。如果是非货币财产出资的，就得对这些财产进行评估作价，认真核实财产情况，不能把价格估高了，也不能估低了。 3、然后计算股权变动的比例。有相应的计算公式，原股东股权比例等于原股东出资额除以原公司注册资本与新增资本的总和；新股东股权比例等于新股东出资额除以原公司注册资本与新增资本的总和。举个例子，假如原来公司的注册资本是 100 万，某个股东出资 30 万，股权比例就是 30%。现在新增了 50 万资本，如果这个股东没有追加投资，那他的股权比例就变成 30 万除以（100 万 + 50 万），结果是 20%。 4、最后要完成相关的法律程序。要召开股东会，增资扩股的决议得经过持有三分之二以上表决权的股东通过才行。之后还要修改公司章程，并且到市场监督管理部门办理变更登记手续，这样才能让股权变动合法有效。律图毕节
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委托操盘的行为算不算非法经营[律师回复] 委托操盘是否构成非法经营，得看具体情况。 要是没经过国家有关主管部门批准，就擅自开展证券、期货投资咨询业务，或者非法从事证券、期货经纪业务来进行操盘委托，那就可能符合非法经营罪里“未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品”等情况，从而构成非法经营罪。这是因为证券、期货等金融业务属于特许经营，必须拿到相应许可才能开展。 不过，普通个人之间存在合法的委托关系，其中一方有相应投资经验和能力，受另一方委托在法律允许范围内，对其资金进行投资操作，同时遵循金融监管规定，这种委托操盘就是合法的。像在监管允许的私募投资领域，合法合规成立的私募基金，基金管理人按照基金合同约定，为投资者进行资产运作和管理，就不构成非法经营。 总之，不能一概而论地判定委托操盘是否构成非法经营，关键在于是否有合法资质以及有无违反金融监管规定。要是涉及刑事违法风险，建议及时咨询专业法律人士。律图遵义
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起诉有限公司时能否连带起诉法人[律师回复] 一般来说，起诉有限公司的时候，不能直接把法人也一起起诉。《中华人民共和国民法典》规定，公司属于企业法人，有自己独立的财产，对这些财产享有权利，要拿全部财产来偿还公司的债务。公司股东呢，以自己认缴的出资额为限度，对公司负责。也就是说，公司的债务通常由公司自己承担，和法定代表人的个人财产没关系。 不过，也有一些特殊情况可以连带起诉法人。要是法定代表人利用法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那他就得对公司债务承担连带责任。像法定代表人把公司资产转到自己名下，让公司没钱还债，就属于这种情况。 还有，如果法定代表人给公司债务做了担保，公司没办法还钱时，债权人就能要求法定代表人承担担保责任。另外，法定代表人在履行职务过程中，要是存在故意或者重大过失，导致他人受到损害，也可能要和公司一起进行赔偿。 所以，能不能连带起诉法人，得根据具体情况来判断。在遇到类似问题时，一定要仔细分析，看看是否符合可以连带起诉法人的条件。律图黔南
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破产之后需要给员工赔偿吗[律师回复] 企业破产后，一般是要给员工赔偿的。根据《中华人民共和国企业破产法》还有《中华人民共和国劳动合同法》，企业破产属于劳动合同终止的法定情况。 企业进入破产程序后，破产财产会先清偿破产费用和共益债务，接着就会按顺序来支付员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定要给员工的补偿金。 补偿金的计算标准是这样的：员工在单位工作每满一年，企业就支付一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年来算；不满六个月的，企业要向员工支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 不少企业主可能存在误区，觉得破产了就不用管员工补偿。实际上，从法律角度讲，保障员工的经济补偿很重要，这既能保障员工的合法权益，也是企业遵循破产清偿顺序规定的体现。要是企业不支付这笔补偿，员工是可以通过合法途径维权的。律图黔南
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律师说法·公司经营
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法律上重婚罪与非法同居指什么法律上，重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，包括法律婚和事实婚，触犯刑法，会被依法追究刑事责任。非法同居则是男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，或有配偶者与他人同居，不构成犯罪，但违背公序良俗和婚姻道德。1.6k浏览
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非法同居期间的共同财产如何分割现一般用同居关系代替非法同居概念。同居期间共同财产分割，先看有无协议，有则按协议处理；无协议时，能证明归属一方的归该方，不能证明的按共同共有处理。分割会考虑财产来源、出资等因素，如共同购置财产，按出资比例分，无法确定则等额分。法院还会兼顾多方情况合理分割，涉及债务要区分处理。1.4k浏览
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判定重婚的证据有哪些判定重婚的证据形式多样。结婚登记类证据，如重婚者与他人的结婚证，可从婚姻登记机关查询获取。事实婚姻相关证据中，证人证言很关键，邻居等能证明其以夫妻名义共同生活。视听资料、聊天记录等书证，若体现夫妻身份交流也能作证据。生活消费证据，如租房合同等可辅助证明。收集时要合法合规，保证真实性与关联性。1.8k浏览
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