劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁老板如何反仲裁[律师回复] 老板进行反仲裁，要在规定时间和遵循一定流程内提出明确请求并提供证据。 1.时间要求：劳动争议仲裁委员会受理劳动者仲裁申请后，老板需在答辩期内提交反仲裁申请，一般是收到仲裁申请书副本之日起十日内。 2.请求与证据：反仲裁要有明确合理合法的请求和事实理由，如要求劳动者赔偿违反保密协议造成的损失等，同时提供劳动合同、保密协议、损失计算依据等证据支持。 3.申请流程：向受理原仲裁申请的劳动争议仲裁委员会提出反仲裁申请，按要求提交书面申请及相关材料。仲裁委员会审查决定是否受理，若受理会送达反仲裁申请书副本给劳动者并安排审理。 建议老板严格把握时间，确保请求合理且证据充分，按规定流程申请，以提高反仲裁成功率。律图安顺
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公司跑了怎么仲裁[律师回复] 结论： 公司跑路不影响劳动者申请仲裁维权，劳动者按流程操作可获权益保障。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者权益受法律保护。当公司跑路，劳动者仍可申请仲裁。首先要准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由，同时收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等。然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交材料申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭，即便公司无人出庭，也可缺席裁决。拿到仲裁裁决书后，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施保障劳动者权益。若您在劳动仲裁方面有任何疑问或遇到类似难题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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2025劳动仲裁纠纷律师费标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）律师费标准具有不确定性，受案件复杂程度影响，复杂案件耗费律师精力和时间更多，收费会相应提高。比如涉及大量证据收集、复杂法律关系的案件。 （2）律师经验与知名度也左右着收费高低，经验丰富、知名度高的律师，因其专业能力和声誉，收费往往更高。 （3）地区经济水平是重要因素，经济欠发达地区和发达地区收费差异明显。像劳动仲裁纠纷，欠发达地区按件收费几千元，按标的额比例收费在5%-10%；发达地区按件收费上万，按标的额比例收费在3%-5%。 （4）涉及财产关系案件，律师会综合多方面确定收费。风险代理情形下，因律师承担风险，收费可能更高。当事人可在符合规定前提下协商费用。 提醒： 当事人与律师协商费用时，要了解当地律师收费管理办法，明确收费方式和标准。不同案情收费差异大，建议咨询以获取更精准分析。律图铜仁
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工厂不发基本工资怎么申请劳动仲裁[律师回复] 劳动者遇工厂不发基本工资，申请劳动仲裁可按以下步骤操作： 1.准备材料：准备仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由；准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等；同时备好本人身份证明。 2.申请仲裁：向有管辖权的仲裁委员会提出申请，通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会。 3.提交材料：将准备好的材料提交给仲裁委，仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后会通知双方并安排仲裁时间。 4.参与仲裁：仲裁时如实陈述事实，提供证据支持请求。 5.后续处理：若对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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