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劳动仲裁公告送达费用谁承担[律师回复] 结论： 劳动仲裁中公告送达费用一般先由申请人垫付，最终由败诉方承担，不过仲裁委也会依具体情况按公平合理原则判定。 法律解析： 公告送达是在受送达人下落不明等无法直接送达时采用的方式，此费用属于仲裁程序产生的合理开支。当申请人胜诉，说明其主张被认可，败诉方应对引发仲裁及相关必要费用负责，所以公告送达费用由败诉方承担；若申请人败诉，由于是其引发了包含公告送达的仲裁程序，费用通常由其自己承担。但仲裁委在裁决时拥有一定自由裁量权，会根据案件实际情况，按照公平合理原则在裁决书中明确费用承担方。如果大家在劳动仲裁过程中遇到关于公告送达费用承担等法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图黔南
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委托律师申请劳动仲裁什么时候能开始[律师回复] 法律分析： （1）委托律师进行劳动仲裁，签订委托代理合同、缴费及提交完备资料是开启流程的重要步骤。这一系列行为构建起委托人与律师之间的法律委托关系，保障后续服务的有序开展。 （2）劳动仲裁委对于立案申请的处理有明确时间规定。5日内决定是否受理，旨在确保案件快速进入审查流程，提高纠纷解决效率。 （3）受理后5日内送达仲裁申请书副本给被申请人并组成仲裁庭，这一举措保证被申请人有足够时间了解情况并准备答辩，同时规范仲裁庭的组建，保障程序公正。 （4）委托到正式仲裁的时间跨度受多种因素影响。材料准备影响着能否及时立案，仲裁委案件排期则体现出仲裁资源的合理调配，律师积极推动可尽量缩短纠纷解决周期。 提醒： 劳动仲裁时间存在不确定性，提前准备好完备材料可减少时间延误。遇到复杂情况，建议咨询律师分析。5解答 4.7w浏览
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劳动仲裁去法院诉讼怎么办[律师回复] 结论： 劳动仲裁后对结果不服向法院诉讼，要注意十五日内起诉，准备好起诉状与证据，庭审遵守纪律并如实陈述，不熟悉程序可委托律师。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，逾期则裁决生效。起诉状是启动诉讼的关键文书，写明原被告信息等内容能让法院明确诉讼主体与诉求。而准备证据至关重要，像劳动合同等材料是证明劳动关系和自身权益的有力支撑，真实合法且有关联性的证据才能被法院认可。庭审环节是展现诉求的重要场合，遵守法庭纪律按程序进行是保障庭审顺利的基础，如实陈述能让法官了解真实情况。若劳动者对法律程序不熟悉，自行处理可能会因不了解规则而影响权益维护，委托专业律师能凭借其专业知识和经验更好地应对诉讼。如果大家在劳动诉讼方面还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图黔南
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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