婚姻家庭 法律问答
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申请婚姻无效需要准备些什么证件[律师回复] 申请婚姻无效得按不同无效情形准备证件材料。 要是以重婚为由申请，就得准备能证明重婚的证据。比如对方和他人的结婚证，这种材料可以去婚姻登记机关查询并复制相关信息。 要是因为近亲属关系申请，就需要提供能证明双方存在禁止结婚的亲属关系的材料。像户口簿、出生证明这类能证实亲属关系的文件就可以。 要是以未到法定婚龄为由申请，就得提交能显示年龄的证件，像身份证、户口簿等，以此证明申请时一方或者双方没达到法定婚龄。 除了上述材料，还得准备书面申请书，在里面明确申请婚姻无效的请求以及事实理由。同时，必须携带结婚证，因为这能证明婚姻关系的存在。律图专业咨询...
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没领结婚证分开能否拿到精神损失费[律师回复] （一）若未领结婚证分开，正常情况拿不到精神损失费，因为精神损害赔偿要求法定情形，像重婚、与他人同居等导致离婚时无过错方才可请求，没领证不存在法律认可的婚姻关系，不适用离婚损害赔偿。 （二）若一方在同居期间有侵权行为，如实施暴力造成对方身体或精神严重损害，被侵权方可以依据侵权责任编规定主张人身损害赔偿，其中可能有精神损害抚慰金，但要充分证明侵权行为和损害后果。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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