损害赔偿 法律问答
124.4
万
解答量
1512
万
浏览量
沿河土...-谢小...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
存在过错承担赔偿责任要赔多少数额[律师回复] 要是有人存在过错，需要承担赔偿责任，具体赔多少钱得根据实际情况来定。 在民事侵权的情况里，赔偿数额有个填平原则，意思就是要让受害的人恢复到没受到伤害时的状态。赔偿的范围一般有财产损失和人身损害这两块。财产损失得按照东西损坏时的市场价格或者别的合理方式来算。打个比方，要是因为你的过错把别人的东西弄坏了，就得赔这个东西的实际价值。人身损害赔偿就包括了像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些为了治疗和康复花的合理费用，还有因为受伤不能工作少赚的钱。要是导致受害人残疾了，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是人没了，就得赔丧葬费和死亡赔偿金。 再说说合同方面，如果有一方因为自己的过错违反了合同，那赔偿数额一般就是违约造成的损失，这里面也包括合同正常履行后能拿到的好处，但不能超过违约那一方在签合同时能想到或者应该能想到的因为违约可能造成的损失。 在法院实际判案的时候，会把过错大小、伤害后果、事情之间的因果关系等因素都考虑进去，来确定最终赔多少钱。要是双方自己能商量好赔偿数额，那按照双方商量的来就行；要是商量不拢，就只能去法院，让法官来判决了。律图黔南
5解答 3.1w浏览 -
对于侵犯肖像权的人要怎样定罪[律师回复] 侵犯肖像权通常是民事侵权行为，不涉及刑事犯罪定罪。依据《中华人民共和国民法典》，自然人享有肖像权，任何组织或个人不能用丑化、污损或信息技术手段伪造等方式侵害他人肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开其肖像。 倘若肖像权被侵犯，被侵权人有两种维权途径。一种是和侵权人协商，让其停止侵权行为，像撤下相关使用的肖像，还能要求侵权人赔礼道歉。要是因侵权造成损失，可要求赔偿。另一种是协商不成时，被侵权人能向法院提起民事诉讼，请求法院判决侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任，也能要求赔偿损失。 但是，若侵犯肖像权的行为同时违反了其他刑法规定，像以营利为目的用他人肖像进行诈骗等犯罪活动，就可能会按照具体触犯的罪名定罪量刑，例如诈骗罪。所以大家遇到肖像权被侵犯的情况，要及时通过合理合法的途径去维护自己的权益。律图黔南
5解答 3.6w浏览
-
侵权事实已处理，要怎么做才能立案[律师回复] 侵权事实处理好以后能不能立案，得看具体的处理情况。要是侵权纠纷通过和解、调解这种非诉讼途径解决了，还达成有效协议，双方也都按协议履约了，一般就不能就同一件侵权事儿再次立案。毕竟这意味着双方已经协商解决了纠纷，再立案就违反“一事不再理”原则了。 不过，有几种情况还是可能立案的。要是处理协议无效或者能撤销，像协议是在被欺诈、胁迫时签的，或者协议明显不公平，那当事人可以到法院请求判定协议无效或者撤销协议，之后再去立案。另外，如果处理协议没履行完，一方不履行或者只履行了一部分协议里的义务，另一方就能拿着协议和相关证据到法院立案，通过打官司让对方接着履行。 打算立案的话，得把材料准备好。像能证明侵权事实存在的证据、处理协议，还有证明对方没履行协议或者协议有问题的证据。然后把起诉状和证据交到有管辖权的法院，法院会审查立案材料，符合条件的就会受理。大家遇到这类情况时，要多留意这些细节，保障自己的合法权益。律图铜仁
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
130****7296
130****8098
157****4367
