劳动纠纷 法律问答
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农民工和私人老板怎么签务工合同[律师回复] 农民工与私人老板签订务工合同可是件大事，得注意这些要点。 首先，合同里一定要明确双方的主体信息，这就像是给双方都贴上了一个标签，让彼此清清楚楚的。姓名得写对，身份证号不能错，住址也得写详细，这样万一有啥事儿，找起人来那可就方便。 其次，工作内容得说清楚，到底要干些啥活儿得明明白白的；工作地点得定下来，在哪干活得搞清楚；工作时间也得约定好，一天干几个小时，啥时候上班啥时候下班都得写明白；工作期限也不能含糊，啥时候开始干，干到啥时候结束，都得写得清清楚楚的。 关于劳动报酬，工资标准得定好，到底一个月能拿多少钱得明确；支付方式也得说好，是现金还是转账，啥时候发工资得规定好；支付周期也不能忘，是一个月一发还是两个月一发，都得写清楚。 劳动保护和工作条件也很重要，像劳动安全卫生设施这些，都得在合同里体现出来，可不能马虎。 违约责任条款也不能少，规定好双方违反合同要承担的责任，还有赔偿的方式，这样谁要是违约了，就有个说法。 另外，合同还得包含解决争议的方式，比如协商、调解、仲裁或者诉讼，万一以后出了纠纷，知道该咋解决。 建议合同一式两份，双方各拿一份，签字盖章后就生效，然后把相关证据都好好留存着，这样以后要是有啥事儿，也能有个凭证。贵州法务
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怎么与公司协商能拿到赔偿[律师回复] 要想从公司那里协商拿到赔偿，第一步就得清楚赔偿的事由以及法律依据。比如说，如果是因为公司违法解除了劳动合同，那您就得按照《劳动合同法》的相关规定来主张赔偿金。 在开始协商之前，一定要把相关的证据收集并整理好，像劳动合同、工作记录、工资条之类的，这些能够证明您的权益受到了损害的材料都要准备齐全。 在协商的过程当中，要保持理性和客观，把自己的诉求以及理由阐述得条理清晰。要着重强调您对公司做出的贡献，同时把公司的过错给您造成的损失详细地说明清楚。 在协商的时候，要特别注意自己的态度，既要坚定地维护自身的权益，又要保持一定的灵活性，这样才有可能争取到一个双方都能够接受的赔偿方案。不过，如果协商没有成功，您还可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。律图黔西南
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没有合同怎样认定雇佣关系[律师回复] 认定雇佣关系可不能仅仅盯着合同。咱得从实际工作情况来看。就像工作的实际履行方面，得看看工作内容具体是啥，工作时间有多长，工作地点在哪儿，这些是不是都得听雇主的安排。还有报酬的支付方式也很关键，比如多久给一次钱，是以现金还是转账的形式支付。提供劳动的工具和设备到底是谁提供的，这也能说明点问题。再者，雇主对工作成果的监督和管理力度也得考虑进去，要是管得很严，那可能更倾向于雇佣关系。 另外，劳动者的工作是不是雇主业务的一部分，这很重要，要是紧密相连的话，那多半就是雇佣关系。而且劳动者对外是不是以雇主的名义在活动，这也能反映出一些情况。 在司法实践中，一般都会把这些因素综合起来考虑，来判定到底有没有雇佣关系。要是双方对这有争议，那就可以去收集一些相关的证据，像工资支付的记录，工作安排的沟通记录，还有证人的证言之类的，通过这些证据就能更好地证明雇佣关系的存在。贵州法务
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