公司经营 法律问答
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公司注销需要赔偿多少补偿金[律师回复] 公司注销与员工终止劳动合同时，应依法给予经济补偿。补偿依据员工工作年限和工资水平计算，若违法解除需支付双倍赔偿金。 以下是具体情况及解决建议： 1.正常补偿：按员工工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资按解除或终止前十二个月平均工资计，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍支付且年限最高十二年。公司应严格按此标准核算并支付补偿。 2.违法赔偿：若公司注销存在违法解除情形，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。劳动者可收集证据，与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。律图安顺
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起诉公司解散条件是什么[律师回复] 法律分析： （1）主体资格要求。只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，才有权向人民法院提起解散公司的诉讼。 （2）公司需满足经营管理严重困难的特定情形。具体包括：公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会；股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议；公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决；或者存在其他导致公司经营管理严重困难的情形，且公司继续存续会使股东利益受到重大损失。 （3）排除情形。若公司仅存在经营亏损的情况，但未达到经营管理严重困难的程度，人民法院一般不支持股东提出的解散公司请求。 提醒： 股东在提起解散公司诉讼前，应先确认自身持股比例是否符合要求，并收集公司经营管理严重困难的相关证据，避免因条件不符或证据不足导致诉讼请求被驳回。律图铜仁
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