婚姻家庭 法律问答
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对方出轨对方想离婚怎么应对[律师回复] （一）有离婚意愿 可与对方就财产分割、子女抚养等事项协商，拟定离婚协议书，前往婚姻登记机关申请离婚登记，度过冷静期后完成离婚手续。 （二）不想离婚 表明自身态度，努力修复双方关系。若对方起诉，要积极应诉，向法院说明不想离婚。若无重大过错且不同意离婚，法院首次大概率不判离。 （三）财产分割 收集对方出轨证据，因对方是过错方，分割共同财产时可要求适当多分。若对方出轨符合法定情形，还能请求损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。本地优选咨询...
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对于出轨的婚内协议法律认可吗[律师回复] 法律分析： （1）婚内协议关于出轨的约定，在满足特定条件下部分有效。当协议是双方自愿签订，内容不违反法律和行政法规强制性规定，不违背公序良俗，且不存在欺诈、胁迫等情况时，法律通常会认可。 （2）对于财产分配方面的约定，如约定出轨方给予无过错方一定数额的财产补偿，一般是有效的，这体现了对无过错方的保护。 （3）然而，若协议中包含限制人身权利的内容，像限制出轨方再婚、交友自由等，这类条款因违反人身自由规定而无效。 （4）对于净身出户的约定，需要具体分析条款，若显失公平，法院可能不会完全支持。 提醒： 签订婚内出轨协议时，要确保内容合法合理，避免设置限制人身权利的条款。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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2025年男方不同意离婚该怎么办理[律师回复] 法律分析： （1）女方在男方不同意离婚时，可通过向有管辖权的法院提起离婚诉讼来解决。起诉前准备好起诉状、身份证、结婚证及相关证据材料是启动诉讼的必要步骤。 （2）法院受理后先调解，这体现了对婚姻关系的谨慎处理。调解无效时，以夫妻感情是否确已破裂作为判决依据。 （3）法律明确了多种判断夫妻感情破裂的情形，如重婚或与他人同居等。存在这些法定情形，法院大概率判离；不存在时，首次起诉可能判不准离。 （4）判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次起诉，应当准予离婚，这为婚姻关系的最终解决提供了后续途径。 提醒： 离婚诉讼中证据至关重要，需妥善收集和保存。不同案情的法律适用有差异，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
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对方有出轨情况离婚诉讼流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）收集出轨证据是关键步骤，这些证据有助于在离婚诉讼中证明对方存在过错，在财产分割、子女抚养权争取等方面为自己争取更有利的结果。 （2）起草离婚起诉状需准确清晰地写明各项内容，诉讼请求应合理合法，事实理由要能支撑诉讼请求，确保在法律程序中有效表达自身诉求。 （3）向有管辖权的法院立案是启动诉讼程序的重要环节，提交的材料要齐全准确，法院会依据相关规定审查决定是否受理。 （4）开庭时双方参与庭审，通过陈述、举证质证、辩论等环节，法院全面了解案件情况，先进行调解，调解不成再依法判决。当事人对一审判决不服可上诉，这保障了当事人的诉讼权利。 提醒： 收集证据时要确保来源合法，避免侵犯他人隐私。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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