刑事辩护 法律问答
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毕节-蔡治...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
毕节-刘欣...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
毕节-张浪律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
毕节-周礼...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
毕节-陈浩律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
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公司贷款弄流水是否会被判处刑罚[律师回复] 1.公司贷款弄流水是否判刑要依具体情形而定。若伪造流水获取贷款后积极还款，未使金融机构受损，可能不构成犯罪。 2.但要是以非法占有为目的，用伪造流水等欺骗手段骗取金融机构贷款且数额较大，会构成贷款诈骗罪。 3.即便无非法占有目的，以欺骗手段取得贷款，给金融机构造成重大损失或有其他严重情节，构成骗取贷款罪。罪名成立后，相关责任人员和公司会面临刑事处罚。 解决措施和建议：公司应合法合规进行贷款活动，杜绝伪造流水等欺骗行为。金融机构要加强贷款审核，提高风险识别能力。相关责任人员需增强法律意识，避免因违法犯罪行为给自己和公司带来严重后果。律图安顺
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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