综合 法律问答
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黔西县-蔡治...律师8分钟前解答了“综合类”问题
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伤害致死判缓刑的期限最多是几年[律师回复] 在《中华人民共和国刑法》里，要是伤害行为导致他人死亡，构成故意伤害罪致人死亡的，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。而缓刑一般是针对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。所以正常来说，因伤害导致他人死亡这种情况，很难适用缓刑。 不过呢，也有特殊情况。要是犯罪情节比较轻，犯罪的人有悔罪表现，不会再犯罪，而且宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响等，经过法院综合判断符合缓刑条件，就有可能适用缓刑。要是被判处拘役，缓刑考验期限是原判刑期以上一年以下，但不能少于两个月；要是被判处有期徒刑，缓刑考验期限是原判刑期以上五年以下，但不能少于一年。 也就是说，伤害致死如果能适用缓刑，缓刑期限最多是五年。但要注意，在实际情况中，伤害致死适用缓刑的例子是非常少的。律图安顺
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员工不工作被辞退有无补偿[律师回复] 员工不工作被辞退，是否能拿到补偿得看具体情况。 要是员工严重违反单位规章制度，像长时间无故不干活、消极怠工，单位多次警告也不改，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位可以解除劳动合同，而且不用给员工经济补偿。毕竟员工这么做，违背了应有的勤勉义务，干扰了正常劳动秩序。 但要是单位说员工不工作，却拿不出充足证据，或者单位的规章制度制定程序不合法，没向员工公示，又或者辞退员工的程序不符合法律规定，那这种辞退可能会被认定为违法解除。这时员工有权要求单位支付赔偿金，赔偿金通常是经济补偿的两倍。经济补偿是按员工在单位的工作年限来算的，工作满一年，单位就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。 总之，员工不工作被辞退，能不能拿到补偿，关键在于单位辞退的行为合不合法。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业人士。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览 -
临时工受伤，劳务公司负有责任不[律师回复] 在临时工和劳务公司建立起劳动关系时，劳务公司通常是要担起相应责任的。从法律层面看，《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》都有规定，要是临时工因为工作受了事故伤害，或者患上了职业病，并且被认定为工伤，那就能享受工伤保险待遇。 如果劳务公司给临时工正常缴纳了工伤保险，临时工受伤被认定为工伤后，像治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助费这些费用，就从工伤保险基金里出。但要是劳务公司没给临时工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用，就得全部由劳务公司自己掏腰包了。 另外呢，按照《中华人民共和国民法典》，要是劳务公司对临时工受伤有过错，比如说工作环境有安全隐患，或者没给临时工做必要的安全培训。就算最后没被认定为工伤，劳务公司也得按照过错大小，承担侵权责任，赔偿临时工的医疗费、护理费、误工费这些损失。 不过也有特殊情况，要是临时工受伤是因为自己故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些原因造成的，那劳务公司就不用担责了。 给劳务公司的建议是，一定要依法为临时工缴纳工伤保险，同时提供安全的工作环境，做好必要的安全培训，这样才能避免不必要的法律风险。临时工自己也要遵守法律法规和公司规定，别让自己的不当行为导致受伤。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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