婚姻家庭 法律问答
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我老公他爸妈拿钱跟他嫂子做试管。也没和我说，但我是从别人口中听到的，他拿钱给他嫂子做试管，我什么都没有，我当时我没有小孩的时候，他爸妈也没说拿钱给我做试管，是我自己拿钱做的。[律师回复] 公婆的钱怎么支配，是他们的权利，你没权利要求他们一样待你。但如果是你老公拿夫妻共同财产去给他嫂子做试管，没跟你商量，那你可以主张他擅自处分共同财产，要求嫂子返还。建议先核实钱到底从谁手里出的，是你老公还是公婆。如果是公婆出的，你只能从情理上沟通，法律上管不着。如果是你老公出的，保留转账、取款等证据，必要时可以起诉确认赠与无效或要求返还。家庭事尽量先谈清楚，避免被动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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当女子遗弃家庭旁人要如何行动[律师回复] 女子遗弃家庭是个严肃问题，旁人在不同情形下能采取不同办法来解决。要是遗弃情况不严重，比如只是偶尔离家不管家里，旁人可以主动去劝劝她。找她的亲戚、朋友或者社区工作人员一起，跟她说说家庭责任，让她明白自己对家人有照顾的义务，争取让她回心转意，重新承担起家庭的责任。 但要是遗弃行为很严重，而且一直持续，这就可能构成遗弃罪了。这时候旁人要果断向公安机关报案，把自己知道的情况都告诉警察，像女子离家多久了，被遗弃的家人生活过得咋样等。公安机关会根据这些信息判断要不要立案调查。 除了报警，还可以向民政部门、妇女联合会这些机构反映。这些部门能给被遗弃的家人提供生活救助，让他们有饭吃、有地方住。同时，也会对遗弃家庭的女子进行教育，引导她回到正轨。 要是被遗弃的家人中有未成年人、老人或者残疾人，因为他们需要特殊照顾，旁人可以帮忙联系合适的监护人或者相关组织，保证他们的生活有人管。整个过程中，旁人要注意把能证明遗弃行为的证据保留好。比如聊天记录、视频、照片等，万一以后走法律程序，这些证据会很有用。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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