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致人二级重伤的打人者会判几年[律师回复] 1、按照《刑法》规定，要是有人故意伤害别人身体，导致对方重伤，这种行为就构成了故意伤害罪。要是造成的是二级重伤，通常会判三年以上、十年以下的有期徒刑。 2、法院判刑的时候，会综合考虑案子的具体情况。有些情形会对量刑有影响，比如犯罪手段非常残忍，就可能会判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑；要是犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等表现，法律规定是可以从轻或者减轻处罚；要是积极赔偿了被害人的经济损失，还得到了被害人的谅解，也有可能酌情从宽处理；要是犯罪嫌疑人犯罪时是未成年人，那必须从轻或者减轻处罚。 3、要是因为正当防卫等合法行为导致他人重伤，不一定需要承担刑事责任；可要是防卫过当导致他人重伤，虽然要承担刑事责任，但也会减轻或者免除处罚。从法律行业发展来看，未来对于故意伤害罪量刑情节的认定可能会更加细化和科学，以更好地体现司法的公平公正。律图黔南
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谋杀室友犯罪会被判处多少年[律师回复] 谋杀室友这种行为，在法律上可是严重涉嫌故意杀人罪的。按照咱们《中华人民共和国刑法》的说法，要是故意杀人，那处罚可不小，可能会被判死刑、无期徒刑，或者至少十年以上的有期徒刑。不过呢，如果情节比较轻，也会处三年以上十年以下有期徒刑。 那怎么判断是不是“情节较轻”呢？这得综合好多方面来看，像犯罪的动机、用的手段，还有犯罪之后的表现等等。打个比方，如果是因为长期被室友欺负、虐待，一时激愤才做出杀人的事，这种可能就会被认定情节较轻。但要是提前就有计划，而且杀人手段非常残忍，那一般就会按照比较重的标准来量刑。 在实际的司法处理中，法院会把整个案件里的各种情况都仔仔细细地审查清楚。除了杀人这件事本身，犯罪嫌疑人有没有一些可以从轻或者减轻处罚的情况，比如自首、立功，或者有没有像累犯这种要从重处罚的情况，这些都会影响到最终判多少年。所以啊，谋杀室友到底会判多久，得根据每个案子的实际情况来具体分析。 给大家提个法律建议，如果在生活中和室友有矛盾，可千万别冲动行事，一定要冷静下来，通过合理合法的途径去解决，比如找学校老师、宿管帮忙协调，或者走法律的程序，可别因为一时的冲动，让自己走上犯罪的道路。律图黔南
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刑法对故意伤害的量刑是如何规定[律师回复] 故意伤害他人身体在刑法里的定罪量刑有多种情况。 要是故意伤害导致他人轻伤，就构成了故意伤害罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是致人重伤，处罚会加重，要处三年以上十年以下有期徒刑。这里说的重伤，是指身体完整性被严重破坏或者功能严重受损，像肢体残废、容貌被毁、听力或视力丧失等。 如果故意伤害致人死亡，或者用特别残忍的手段致人重伤还造成残疾，处罚更重，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。像毁容、挖眼这种极端恶劣的方式就属于“特别残忍手段”。 不过，认定故意伤害罪时，要和正当防卫区分开。正当防卫是为保护国家、公共利益、自己或他人的人身、财产等权利，对正在进行的不法侵害采取制止行为。如果属于正当防卫，是不用负刑事责任的。 在实际量刑时，会结合具体案件的事实、情节、证据等综合考量，并且要按照法律和司法解释，保证做到罪责刑相适应。大家一定要遵守法律，避免伤害他人，遇到不法侵害时合理运用正当防卫保护自己。律图毕节
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故意伤害造成两人死亡通常判几年[律师回复] 故意伤害致人死亡可是很严重的犯罪。简单来说，就是一个人故意去伤害别人，结果导致对方死亡，这在法律上是要受到重罚的。按照《中华人民共和国刑法》的规定，这种情况会被判处十年以上有期徒刑，甚至可能是无期徒刑或者死刑。 要是故意伤害造成了两人死亡，法官在量刑的时候会考虑好多因素。要是犯罪手段特别残忍，情节特别恶劣，像用特别暴力的方式伤害别人，而且还是事先计划好、有组织地去伤害，或者犯罪后还想着毁灭证据、逃避追捕，那很可能会被判处死刑立即执行。 但要是有一些能从轻处理的情况，结果就不一样了。比如犯罪的人主动去自首，或者有立功表现，像帮忙抓到其他罪犯之类的；又或者主动赔偿了被害人家属的损失，还得到了他们的谅解；还有可能是因为民间纠纷这样的特定原因才犯罪的，那可能就会被判死刑缓期执行或者无期徒刑。 所以，大家一定要控制好自己的情绪，遇到事情别冲动，千万别走上故意伤害这条路。如果不小心陷入这类案件，要主动自首争取从轻处理，积极赔偿获得谅解。最终的量刑得看具体案件情况，由法院根据法律和证据来判决。律图安顺
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17岁故意杀人要坐几年牢[律师回复] 17岁是未成年人。依据《中华人民共和国刑法》，已满十六周岁的人犯罪，要负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应从轻或者减轻处罚。 故意杀人罪是严重犯罪。按照《刑法》，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 对于17岁故意杀人的案件，因为犯罪者是未成年人，不会适用死刑。法院量刑时，会综合考虑案件具体情节，像杀人动机、手段、后果等，然后从轻或者减轻处罚。 要是情节较轻，量刑可能在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内。要是情节严重，可能会判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，但一般不会判到最高的无期徒刑，通常会在相对低的量刑区间裁量。这体现了对未成年人特殊保护和教育改造为主的原则。 具体量刑得由法院根据实际案情判断裁决。律图毕节
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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