劳动纠纷 法律问答
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织金县-卢艳律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工如何申请劳动仲裁[律师回复] 法律分析： （1）员工申请劳动仲裁，确定管辖地很关键，通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，选择合适的管辖地可确保仲裁顺利进行。 （2）准备材料是重要环节，仲裁申请书要清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由；身份证明用于确认身份；劳动关系证明如劳动合同、工资条等能证明与单位的劳动关系；证据材料则是支持仲裁请求的关键。 （3）提交申请时，前往仲裁委现场提交材料，符合受理条件的仲裁委将在5日内受理。受理后会安排仲裁庭并通知开庭时间和地点。 （4）员工需按时参加庭审，在庭审中充分陈述主张、提供证据并进行质证辩论。仲裁庭会先调解，调解不成则作出裁决。若对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。 提醒： 申请劳动仲裁要注意材料准备的完整性和真实性，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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