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公司产生债务股东转股注销要怎么处理[律师回复] 公司产生债务后股东转股注销，处理不当会有大麻烦。先说说股东转股，根据《民法典》和《公司法》，出让方和受让方得先签股权转让协议，把双方权利义务、转让价格等都写清楚。接下来开股东会，一般要其他股东过半数同意，不过要是公司章程有别的规定就按章程来。而且其他股东还有优先购买权。等股东会决议通过，就去工商行政管理部门办股权变更登记，带上股权转让协议、股东会决议这些文件。 再看公司注销，有债务的公司可不能直接注销。要先成立清算组，赶紧通知债权人申报债权，还得在报纸上公告。清算组要仔细清理公司的资产和负债，制定清算方案。接着用公司财产按顺序还债，先支付清算费用、职工工资、社保费和法定补偿金，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。要是资不抵债，就得向法院申请破产。债务还完后，制作清算报告，让股东会确认。最后带好清算报告等文件去工商行政管理部门办注销登记。 整个过程一定要按法定程序走，不然股东可能要对公司债务担连带责任。要是还有疑问，建议找专业人士咨询。律图安顺
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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