诉讼仲裁 法律问答
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怎么才能去直接仲裁[律师回复] 结论：直接申请仲裁需满足存在有效仲裁协议、明确仲裁请求及事实理由、准备证据、提交仲裁申请书、注意仲裁时效、缴纳仲裁费用等条件和程序；无有效仲裁协议应向法院起诉。 法律解析：根据法律规定，有效仲裁协议是仲裁机构受理案件的关键前提，协议要明确仲裁事项和仲裁委员会。申请人还需有具体仲裁请求、事实理由和相关证据。向约定的仲裁委员会提交包含当事人信息、请求、理由、证据清单等内容的申请书，并在仲裁时效内申请，同时缴纳仲裁费用，之后仲裁机构会依法推进程序。若没有有效仲裁协议，就不能直接申请仲裁，只能向有管辖权的法院起诉。如果在仲裁申请方面有任何疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。贵州法务
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哪个法院负责确认仲裁协议的效力[律师回复] 结论： 确认仲裁协议效力的管辖法院根据不同情况确定，包括仲裁协议有约定、未约定或约定不明、涉及海事海商纠纷等情况，且当事人可在多个符合条件的法院中选择一个申请。 法律解析： 根据法律规定，当向人民法院申请确认仲裁协议效力时，若仲裁协议有约定仲裁机构，管辖法院为仲裁协议约定的仲裁机构所在地、仲裁协议签订地、申请人住所地、被申请人住所地的中级人民法院或者专门人民法院。若仲裁协议未约定仲裁机构或约定不明，则由仲裁协议签订地或被申请人住所地的中级人民法院管辖。而涉及海事海商纠纷的仲裁协议效力确认案件，由相应的海事法院管辖。并且在存在多个符合管辖条件的法院时，当事人能自行选择其中一个提出申请。仲裁协议效力确认涉及专业的法律规定和程序，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。贵州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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