土地房产 法律问答
139.5
万
解答量
1898
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
租赁合同到期后是否已自动解除[律师回复] 在日常生活中，很多人会把租赁合同到期后的自动终止和解除混为一谈，其实这俩完全不是一回事。终止指的是因为一些法律规定的事儿，让合同的权利义务没了；而解除是合同有效成立之后，靠一方或者双方表达继续或取消合同的意思，让合同关系从开始就没了，或者是以后不再有。 按照《中华人民共和国民法典》的说法，租赁合同到期了，那合同里的权利义务也就跟着没了。不过这里有个特殊情况，要是到日子了承租人还接着用租的东西，房东也没说啥不同意，那原来的合同还是有效的，就是租赁时间变成不定期的了。 这种不定期的租赁合同，双方都能随时不租了，不过得提前跟对方说一声，给人家留出合理的准备时间。所以说，正常来讲租赁合同到期就结束了，双方的权利义务也就没了。但要是出现承租人继续用租赁物这种情况，合同性质就变了，就不是到期直接结束这么简单。 给大家提个实用的法律建议，在租赁合同快到期的时候，不管是房东还是租客，最好提前沟通一下，看看是不是接着租。如果接着租，就重新签合同，把租赁期限啥的写清楚，避免以后产生不必要的麻烦。要是不租了，也得按照合同约定处理好后续的事儿，比如交接物品、退还押金等。律图安顺
5解答 4.4w浏览 -
拖欠租金致合同解除，该如何索赔损失[律师回复] 当承租人拖欠租金致使合同解除时，出租人若要索赔损失，可按下面的方法来操作。 收集证据是索赔的关键一步。要把租赁合同、租金支付记录、催款通知等资料都找齐。这些证据能证明你们之间存在租赁关系，能明确承租人该付多少租金、什么时候付，也能说明你催交租金的情况。就好比打仗得有武器，证据就是你索赔的有力武器。 接下来得算清楚损失范围。拖欠的租金肯定是要算的，这就像你辛苦工作应得的报酬，按照合同约定的租金标准和拖欠时间就能算出来。还有合同提前解除带来的空置期损失，也就是在找到新承租人之前这段时间的租金损失。你可以参考当地同类房屋的市场租金水平，再结合合理找新租客的时间来估算。要是承租人把房子弄坏了，修复房子的费用也得算在损失里。 确定损失后，你可以先试着和承租人商量索赔的事儿。可以写书面函件，也能面对面和他沟通，要求他支付拖欠的租金，赔偿损失，并且给他一个合理的支付时间。 要是商量不成，那就得走法律程序了。你可以到人民法院去起诉，起诉的时候要把之前收集的证据都提交上去。法院会根据事实和法律来审理判决。法院可能会判承租人支付拖欠的租金、赔偿损失，还得承担诉讼费用。如果承租人不按照判决执行，你还能申请强制执行，这样才能保障自己的权益。 建议出租人在租赁过程中，及时留存各类证据，遇到问题先积极协商，协商无果果断走法律途径维护自身合法权益。律图黔南
5解答 3.6w浏览 -
房屋租赁纠纷是否可以申请仲裁[律师回复] 房屋租赁纠纷能申请仲裁，不过要满足一定条件。按照《中华人民共和国仲裁法》，平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可仲裁。房屋租赁纠纷属于合同纠纷，满足条件就能通过仲裁解决。 达成有效的仲裁协议是关键。因为仲裁实行协议仲裁制度，没有仲裁协议，一方申请仲裁，仲裁委员会不会受理。仲裁协议可以是合同里订立的仲裁条款，也能是纠纷发生前后用其他书面方式达成的请求仲裁协议。仲裁协议得包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会。 有了有效的仲裁协议，当事人就能根据协议向选定的仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁有自愿性、专业性、保密性等优点，能快速解决纠纷。但要注意，仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会或法院不会受理。所以，在决定通过仲裁解决房屋租赁纠纷前，要确保有有效的仲裁协议，并且考虑清楚仲裁的一裁终局特点。律图黔南
5解答 3.7w浏览
-
当租房失火时，责任要怎样来划分[律师回复] 租房失火责任划分要根据具体情况，遵循过错责任原则。 要是承租人使用不当引发火灾，像私拉电线、违规用大功率电器等，承租人就得负主要责任。因为承租人有安全使用房屋的义务，没履行好这个义务导致火灾，就要对房东和其他受损方进行赔偿。赔偿的损失包括房屋损坏的修复费用、屋内物品损失等。 如果是房屋自身设施老化损坏导致火灾，比如电线老化短路、消防设施故障等，通常由房东担责。房东有义务提供符合安全标准的房屋，保障房屋设施正常使用。这种情况下，房东要负责修复房屋，赔偿租客的损失。 要是第三方原因引发火灾，像邻居家起火蔓延、外部施工等，就由第三方承担责任。房东和租客可以向第三方索赔各自的损失。 要是因不可抗力因素，如雷击导致火灾，按照法律规定，一般双方不用向对方担责，不过法律另有规定的除外。 要是责任难以区分，当事人可以向法院起诉，由法院根据各方的举证和查明的事实来划分责任比例。律图专业咨询...
5解答 3w浏览 -
房东在租房期间卖房是否算违约[律师回复] 房东在租房期间卖房通常不算违约，关键在于租赁合同是否有相关约定。 依照我国法律，“买卖不破租赁”，也就是租赁物在承租人按租赁合同占有期限内所有权变动，不影响租赁合同效力。这表明房东有权利在租赁期间卖房，租客能按原合同继续租赁该房屋到租赁期满。 不过，如果租赁合同明确规定房东租赁期内不能卖房，或者卖房算违约情形，那房东卖房就构成违约。这种情况下，租客可按照合同要求房东担责，比如支付违约金、赔偿损失等。 就算合同没禁止房东卖房，房东也得通知租客。法律规定，出租人卖租赁房屋，要在出卖前合理期限内通知承租人，承租人有同等条件优先购买权。要是房东没履行通知义务，侵犯了租客优先购买权，租客可要求房东赔偿损失。 对于租客而言，要留意合同里关于房东卖房的条款；若房东卖房，要确认自己的优先购买权是否得到保障。如果房东违约，要及时留存证据，按合同规定维护自身权益。对于房东，即便有权卖房，也得履行通知义务，避免引发纠纷和赔偿责任。律图安顺
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
180****2813
153****5544
180****3645
