刑事辩护 法律问答
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鉴定为轻微伤要承担何种法律责任[律师回复] （一）民事责任处理 致害人需承担侵权责任，赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。双方可先协商确定赔偿金额及支付方式，若协商不成，受害人可向法院提起民事诉讼索赔。 （二）行政责任应对 殴打他人致轻微伤，致害人可能面临行政处罚。一般情况下，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若存在结伙殴打、伤害他人等情形，处罚会加重，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。平台精选咨询...
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何种伤情鉴定情况会构成犯罪[律师回复] 伤情鉴定中达到轻伤及以上程度，通常会涉及刑事犯罪，其中故意伤害罪是常见情形，但最终是否构成犯罪及具体罪名，需结合案件主观故意、行为方式等细节综合判定。 1.轻伤的认定及刑事责任。轻伤分为一级和二级，指物理、化学、生物等外界因素作用于人体，造成组织器官结构一定程度损害或部分功能障碍，既未达到重伤标准也不属于轻微伤范畴。根据现行刑法规定，故意伤害他人身体致轻伤的，构成故意伤害罪，需依法承担刑事责任。 2.重伤的认定及量刑差异。重伤分为一级和二级，指机体完整性遭受严重破坏或功能出现严重障碍。若故意伤害他人致重伤，其量刑会比轻伤更重，这是因为重伤对被害人的身体伤害程度更深，刑法需通过更严厉的处罚来体现对这类行为的惩戒。 3.定罪的综合考量因素。判断是否构成犯罪及具体罪名，不能仅依据伤情等级这一单一标准，还需结合案件具体情况，例如行为人是否存在主观故意、行为方式是否符合犯罪构成要件等，确保定罪量刑既符合法律规定，又能体现个案的公平正义。律图安顺
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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