公司经营 法律问答
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安顺-陈麟律师6分钟前解答了“公司经营”问题
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合伙人入股后可以退钱吗[律师回复] 法律分析： （1）合伙协议约定退伙条件的，当条件达成，合伙人可依约退钱退伙，这体现了契约精神，合伙人应按事先的约定行事。 （2）未约定合伙期限时，合伙人在不影响合伙企业事务执行且提前通知其他合伙人的情况下能退伙，这保障了合伙人一定的自由，但需满足相应前提。 （3）擅自退伙造成损失需赔偿，这是为了保护合伙企业和其他合伙人的利益，避免因个别合伙人的随意行为导致损失。 （4）出现法定退伙情形，如合伙人死亡、丧失偿债能力等，合伙人当然退伙并进行财产结算退还相应份额，这是法律对特殊情况的规范。 提醒：合伙人退钱要严格遵循法律规定和协议约定，不同情形对应不同处理方式，建议遇到具体问题咨询专业法律意见。律图安顺
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合伙分红及亏损应如何分配[律师回复] 1. 合伙分红及亏损分配遵循约定优先原则，有合伙协议且内容不违法的，依协议处理，这能体现合伙人的意思自治，明确彼此权利义务 。 2. 协议未约定或约定不明时，先由合伙人协商，协商不成按实缴出资比例分配分担，无法确定出资比例则平均分配分担。这种递进式规则能在不同情况下找到合理分配方式。 3. 利润分配和亏损分担要遵循公平合理合法原则。分配利润应先弥补亏损、提取法定公积金后再按规定分配，亏损分担时合伙人依约或依法担责，保障合伙事务正常进行。 建议合伙人在设立合伙时，仔细拟定合伙协议，明确分红和亏损分担的具体细节，避免日后纠纷。在经营过程中，严格依照既定原则和法律规定处理利润与亏损问题，定期进行财务核算与沟通，确保公平公正，维护合伙关系稳定。5解答 4.3w浏览
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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