劳动纠纷 法律问答
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工伤鉴定和劳动仲裁哪个先做[律师回复] 通常来讲，第一步得先进行工伤鉴定。工伤鉴定其实就是对工伤的严重程度以及劳动能力丧失的程度做出评定。这可是很关键的一步，因为只有把工伤等级明确下来了，才能够精确地计算出赔偿的金额，而且还能给劳动仲裁提供那强有力的依据。 不过，在一些特殊的情形下，如果用人单位不承认存在劳动关系，那可能就得先通过劳动仲裁去确认劳动关系，之后再进行工伤鉴定。 总的来说，一般的流程就是先进行工伤鉴定，接着根据鉴定的结果来进行劳动仲裁。但具体到底该按照怎样的顺序来，那还得根据实际的情况去判断。要是您遇到了这样的问题，那建议您一定要及时去收集相关的证据，像劳动合同、工资条、医疗记录之类的，这样就能更好地维护您自身的权益。贵州法务
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劳动者仲裁败诉会是什么结果[律师回复] 劳动者在仲裁中遭遇败诉，这就表明他们所提出的仲裁请求没有得到仲裁机构的认可。其可能产生的结果多种多样，比如劳动者无法顺利拿到自己所主张的经济补偿，像因企业未足额支付工资而应得的差额部分，或是因加班而应得的加班工资等；同时，还可能需要自己承担起仲裁过程中产生的相关费用。另外，对于劳动关系的认定或者解除等诉求，也无法得以实现。 当劳动者对仲裁败诉的结果感到不满时，在法律规定的期间内，是可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼的。不过要清楚，即使进行诉讼，依然存在着败诉的风险，并且诉讼的整个流程相对来说比较复杂，所耗费的时间也会比较长。 除此之外，仲裁败诉这一结果还可能在劳动者未来的职业发展道路上留下一定的影响。有些用人单位在招聘或者评估员工时，可能会将劳动者曾经的仲裁败诉经历作为一个参考因素。总而言之，仲裁败诉对于劳动者而言，很有可能会给他们带来经济上的损失以及在职业发展方面的不利后果。贵州法务
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