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我今年5月6号从公司离开,没有办理离职手续,公司也没有书面通知我办理离职手续,今天接到公司通知说的是4月份工资不发,要扣除4月份的工资,只能领5月1日至5日的工资,这样公司算违法吗
[律师回复] 你好,如果你未有合法的理由擅自离职,给公司造成损失的,公司可以要求赔偿,但是公司没权利扣工资。
潘继桢律师
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您好,我是出国劳务费被骗了怎么了
[律师回复] 你好,可以具体聊一下你的情况吗?
潘兴米律师
3解答
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您好,周律师。我想请教一下,我在公司干了3个月,但公司4月份只发了3千块钱,现在辞职了,还剩下22880的工资。剩下的工资一次性结清按全年还是按一个月扣个人所得税
[律师回复] 可以由公司按月代扣代缴,年底汇算。
刘太坤律师
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如果工作了几年,用人单位仍然没有与劳动者签订劳动合同,是不是工作几年全部可以获得2倍工资
[律师回复] 你好,请问具体情况是怎样的?
杨志城律师
2解答
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干了半个月,没签合同,现在直接把我开了,工资说到下个月15号才发,给1000,这怎么办
[律师回复] 涉及多少金额,起诉过了吗?详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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律师说法·劳动纠纷
关于未休年假补偿的计算标准及拖欠工资举证责任问题的分析
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定:计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天(21、75天)进行折算。而月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
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2024-05-29
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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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企业职工退休金计算公式是什么?
1、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2乘以缴费年限乘以1%(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
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