征地拆迁 法律问答
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西秀区-武睿律师5分钟前解答了“征地拆迁”问题
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土地管理年限的相关规定是什么[律师回复] （一）了解土地用途对应的使用年限，居住用地70年，工业、教育等用地50年，商业、旅游、娱乐用地40年。在进行土地交易或使用前，明确土地用途，避免因不了解年限而产生损失。 （二）明确土地使用年限起算时间，自与土地管理部门签订出让合同并支付出让金后开始计算。 （三）对于住宅用地，使用年限届满会自动续期，无需额外担心；非住宅建设用地使用权期限届满，要依照法律规定办理续期，提前关注相关政策。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百五十九条规定，住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋以及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。本地优选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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