交通事故 法律问答
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开车撞人造成伤亡会判多长时间[律师回复] （一）若开车撞人致一人死亡或三人以上重伤，且负事故全部或主要责任，或致三人死亡，负事故同等责任，应积极配合调查，主动赔偿受害者损失，争取从轻处罚。 （二）若存在交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，如死亡二人以上或重伤五人以上，负事故全部或主要责任等，应尽快投案自首，如实供述犯罪事实，以获得减轻处罚的机会。 （三）若因逃逸致人死亡，要认识到问题的严重性，主动配合司法机关工作，尽力弥补受害者家属的损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图安顺
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无责情况下肇事逃逸责任怎样认定[律师回复] 法律分析： （1）交通事故责任认定的核心是当事人行为对事故发生的作用及过错严重程度。若当事人原本对事故无过错，不承担责任，但发生事故后实施逃逸行为的，该行为违反了停车保护现场、抢救伤员、配合调查的法定义务，会导致责任认定结果发生变化。 （2）根据相关规定，发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但如果有证据证明对方当事人存在过错，例如违反交通信号、未按规定让行等，可以减轻逃逸方的责任，但逃逸方仍需承担部分责任，无法恢复至原本的无责状态。 （3）若逃逸行为导致事故现场证据灭失，交通管理部门无法查明事故的具体原因及各方过错程度，逃逸方将被直接认定为承担全部责任，无论其原本是否对事故无责。 提醒： 发生交通事故后，即使认为自身无责，也应立即停车保护现场并配合调查，切勿逃逸；若已逃逸，应尽快向交通管理部门自首，并收集对方存在过错的证据，以争取减轻责任。律图黔南
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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