合同事务 法律问答
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违约金与赔偿损失能否同时主张[律师回复] 解析： 在法律实践中，我们必须明确了解到，违约金与赔偿损失是不能同时主张的两个概念。 违约金本身具备了一定的惩戒性质，当我们就同样的违约行为同时主张并适用约定违约金以及损失赔偿时，无疑会导致赔偿金额超出实际损失的范围。 这便使得违约责任带有了明显的惩罚色彩，背离了以补偿性为主、惩罚性为辅的基本原则。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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采购合同违约金是好多？当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。7.9k浏览 2024-06-15
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租房合同转租的条件是什么？租房合同转租的条件是必须经过房东同意并且转租期限不超过原租赁期。如果未经同意的，不得转租。租赁合同中未约定可以转租,且出租人不同意转租的,承租人也不擅自转租。承租人不退出租赁关系，既享有承担原租赁合同中的承租人权利义务，也享有承担新转租合同中的出租人权利义务。3.5k浏览 2024-06-15
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分公司可以签署劳动合同吗分公司可以签署劳动合同，《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。5.2k浏览 2024-06-15
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