劳动纠纷 法律问答
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按法律经济补偿的年限有多久[律师回复] 法律分析： （1）一般情形下，经济补偿与劳动者在本单位工作年限挂钩，工作每满一年，用人单位就需按一个月工资标准支付经济补偿。比如工作三年，就支付三个月工资作为补偿。 （2）工作时长在六个月以上但不满一年的，按一年计算经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 （3）当劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。例如当地月均工资三倍是15000元，即便劳动者月工资20000元，也按15000元标准补偿，且最多补偿12个月。 （4）此处月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算。 提醒： 劳动者要留意自身工作年限和工资水平，以准确计算应得经济补偿。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图黔南
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单位单方面解除合同劳动合同补偿给多少[律师回复] （一）当单位违法解除劳动合同时，劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算方式为根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止前十二个月平均工资。 （二）若单位合法解除且符合支付经济补偿情形，如劳动者无过错却不能胜任工作，按正常经济补偿标准补偿。 （三）要是劳动者存在严重违纪等过错导致单位合法解除，单位无需支付补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图黔南
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劳动仲裁老板如何反仲裁[律师回复] 老板进行反仲裁，要在规定时间和遵循一定流程内提出明确请求并提供证据。 1.时间要求：劳动争议仲裁委员会受理劳动者仲裁申请后，老板需在答辩期内提交反仲裁申请，一般是收到仲裁申请书副本之日起十日内。 2.请求与证据：反仲裁要有明确合理合法的请求和事实理由，如要求劳动者赔偿违反保密协议造成的损失等，同时提供劳动合同、保密协议、损失计算依据等证据支持。 3.申请流程：向受理原仲裁申请的劳动争议仲裁委员会提出反仲裁申请，按要求提交书面申请及相关材料。仲裁委员会审查决定是否受理，若受理会送达反仲裁申请书副本给劳动者并安排审理。 建议老板严格把握时间，确保请求合理且证据充分，按规定流程申请，以提高反仲裁成功率。律图安顺
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