合同事务 法律问答
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协议终止合同补偿金不按时发怎么办[律师回复] 法律分析： （1）协商沟通：当协议终止合同后补偿金未按时发放，应与对方协商，指出其违约行为，要求尽快支付，且务必保留沟通记录，这可为后续可能的纠纷处理提供证据。 （2）发送催款函：若协商不成，依据民法典违约责任规定，发送书面催款函。催告对方在合理期限支付，并告知逾期后果，这是一种正式且有力的维权手段。 （3）提起诉讼：若对方仍不支付，可向有管辖权法院起诉，要求支付补偿金及逾期利息等损失。诉讼时，准备好协议终止合同、沟通记录、催款函等证据支撑诉求。 提醒： 注意保留各类相关证据，不同案情证据要求或有不同，如有疑问可咨询进一步分析。5解答 3.8w浏览
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被解雇需要注意什么[律师回复] 法律分析： （1）确认解雇合法性至关重要。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位解雇员工须有法定事由，像员工严重违纪、不能胜任工作等。若非法解雇，员工有权索要赔偿金，其标准是经济补偿标准的二倍。 （2）解雇程序要留意。符合法定情形时，用人单位要么提前通知，要么额外支付一个月工资作代通知金，且要出具解除劳动合同证明。 （3）工资及福利待遇需结算清楚。解除合同时工资应一次性结清，包含加班工资、奖金等，同时要确认社保、公积金缴至离职当月。 （4）注意保留证据，如解雇通知、工作交接记录、工资条等，方便后续维权。若有争议，可协商、仲裁或诉讼解决。 提醒： 面临解雇时，要仔细核对自身情况，判断解雇是否合法，注意保留关键证据，必要时咨询专业人士分析具体案情。律图黔南
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