刑事辩护 法律问答
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黔东南-吴律律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
黔东南-潘继...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
黔东南-姚田...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
黔东南-龙覃律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
黔东南-黎律...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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非吸案件里财务人员金额如何认定[律师回复] 结论： 非吸案件中财务人员涉案金额认定需综合考量多方面因素，包括参与程度、工作环节、不同时期参与情况、项目合法性以及对资金性质的认知等。 法律解析： 根据相关法律规定，在非吸案件里，认定财务人员涉案金额有不同标准。若直接参与资金吸纳操作，经手的全部非法吸收资金数额即为涉案金额；仅负责部分环节财务工作，如记录账目，以参与期间对应且与非法吸收公众存款行为相关的资金数额为准。对于不同时期参与不同规模非吸活动的，按各阶段实际参与部分累计计算。工作涉及多个项目时，要区分合法与非法项目，只计算非法项目资金数额。同时，若有证据证明财务人员对部分资金非法性质不知情，该部分金额不认定为涉案金额。这体现了法律在认定涉案金额时的严谨性和合理性，充分考虑了各种实际情况。如果您在非吸案件相关法律问题上有疑问，尤其是涉及财务人员涉案金额认定方面，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。律图黔南
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该如何判断掩饰隐瞒犯罪所得主观明知[律师回复] 结论： 判断掩饰、隐瞒犯罪所得主观明知需综合考量行为人的认知能力、交易时间地点与方式、物品性质特征以及行为人的反应表现等多方面因素，不能仅凭单一因素认定。 法律解析： 根据法律规定，在认定掩饰、隐瞒犯罪所得的主观明知时，需全面分析各种情况。具有专业知识和经验的人，因其认知能力较高，对物品来源合法性的判断能力也应更强。若交易在深夜、隐蔽场所进行，或者交易价格远低于市场正常价，这些异常情况可推断行为人明知物品来源可能不合法。当物品是明显的违禁品、来路不正或有明显拆卸、改装痕迹时，行为人理应意识到可能是犯罪所得。此外，行为人在交易时故意逃避检查、拒绝提供合法来源证明等表现，也能作为认定明知的参考。在司法实践中，只有综合多方面因素，才能准确判断行为人是否具有主观明知。如果您在生活中遇到类似涉及掩饰、隐瞒犯罪所得认定相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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合伙做生意若犯罪会面临什么情况[律师回复] 1.合伙做生意犯罪的法律责任依具体情况而定。构成单位犯罪时，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被判处刑罚，像单位犯生产、销售伪劣产品罪就是如此。 2.若不构成单位犯罪，合伙人按自然人共同犯罪处理。依据在犯罪中作用分为主犯、从犯等，主犯对全部犯罪行为负责，从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚，如合伙诈骗中主犯量刑通常更重。 3.解决措施和建议：合伙人在经营中要增强法律意识，了解相关法律法规，避免触碰法律红线。在合作前明确各自职责和权限，建立健全内部监督机制。一旦发现违法犯罪迹象，应及时停止并主动向有关部门报告，争取从轻处理。律图黔南
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非吸案对财务人员所涉金额怎样认定[律师回复] 结论： 非吸案中财务人员所涉金额认定需结合行为性质、参与程度，按不同情况分别计算，重复投资按本金算，扣除案发前已归还本金，利息依具体情况而定。 法律解析： 在非吸案里，财务人员所涉金额认定有明确规则。若直接参与吸存业务，以其负责的吸存金额认定；参与资金管理的，以所管理的非吸资金总额认定；仅承担辅助工作，像日常账目记录，以辅助行为涉及的非吸金额认定。若对不同阶段非吸活动都有参与，各阶段所涉金额要累计计算。存在重复投资时，按本金计算，不重复累加重复投资部分，并且要扣除案发前已归还的本金。不过利息计算要依据具体司法实践和案件情况。这些认定规则能确保准确衡量财务人员在非吸案中的责任。如果遇到非吸案相关法律问题，对财务人员所涉金额认定有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图黔南
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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