工伤赔偿 法律问答
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黔东南-潘继...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工人自己失误致摔伤责任该由谁担[律师回复] 工人自己失误致摔伤，责任承担因用工关系不同而有别。若为劳动关系，工作时间、场所内因工作受伤，即便自身失误通常也认定工伤，由用人单位和工伤保险基金担责；若单位未缴工伤保险，则由单位负全部赔偿责任。若为劳务关系，提供劳务者因自身失误摔伤，双方按各自过错担责，若工人失误是主因，可能自担较大比例责任，若雇主存在提供劳动条件不安全等过错，也需担责。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。 2.劳务关系中，雇主需提供安全劳动条件，减少事故发生。 3.工人自身要提高安全意识，规范操作，避免失误。律图平台咨询...
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建筑工地受伤后赔偿标准数额是多少[律师回复] 法律分析： （1）建筑工地受伤赔偿需遵循一定流程，先认定工伤，这是获取赔偿的前提，只有被认定为工伤，后续的赔偿程序才能顺利开展。 （2）劳动能力鉴定也至关重要，通过该鉴定确定伤残等级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿数额。 （3）赔偿项目丰富多样。医疗待遇方面，符合标准的治疗费用从工伤保险基金支付，住院伙食补助费等也在赔偿范围内，保障伤者的治疗开销。停工留薪期工资让伤者在治疗期间收入不受影响，单位需按月支付原工资福利待遇。伤残待遇依据伤残等级，以本人工资为基数计算，如一级伤残一次性补助金为27个月本人工资。工亡待遇则为因工死亡者的近亲属提供了经济保障。 提醒：建筑工地受伤赔偿情况复杂，不同案情赔偿有别，建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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岗位发生猝死应赔偿的金额是多少[律师回复] 岗位猝死通常会被认定为工伤，工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。 对于赔偿金额，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发放给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不超工亡职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 确定具体赔偿金额，需结合当地职工平均工资、工亡职工工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据。建议遭遇此类情况的家属及时收集相关资料，向当地社保部门咨询申请工伤认定及赔偿事宜，也可寻求专业法律人士帮助，确保合法权益得到保障。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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