诉讼仲裁 法律问答
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提起诉讼后又撤回，会做什么处理[律师回复] 打官司时，当事人撤诉是对自身诉讼权利的一种处分。不同阶段的撤诉，处理方式也不一样。 在法院宣判前，原告要是想撤诉，法院会进行审查。要是撤诉不损害国家、集体和他人的合法权益，而且是原告真心想撤诉的，法院一般会裁定准许，是否能成功撤诉要由法院决定。法院准许撤诉后，诉讼程序就结束了，诉讼费用由原告承担，但会减半收取。 还有按撤诉处理的情况。如果原告收到传票却没正当理由不来开庭，或者没得到法庭允许就中途退庭，法院可以按撤诉处理。无民事行为能力当事人的法定代理人，收到传票却没正当理由不到庭，也会按撤诉处理。 撤诉后，当事人通常还能就同一个诉求再次起诉。不过要是离婚案件，撤诉后在一段时间内，如果没有新情况、新理由，原告就不能再起诉了。大家在打官司决定撤诉时，一定要了解这些规则，避免自身权益受到不必要的影响。要是还有不清楚的地方，可以寻求专业法律帮助。律图黔东南
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存在多个被告时管辖问题怎样确定[律师回复] 在有多个被告的案子里，管辖问题得按不同诉讼类型来确定。 民事诉讼一般是“原告就被告”，由被告住所地法院管；要是被告住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地法院管。有多个被告时，每个被告住所地、经常居住地的法院都能管，原告选一个法院起诉就行。合同纠纷中，若多个被告和合同履行地有关，除了被告住所地法院，合同履行地法院也能管。而且，当事人可以书面协议选和争议有实际联系的地方的法院，像被告住所地、合同履行地等，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。 刑事诉讼中，几个同级法院都能管的案子，由最先受理的法院审判，必要时可以移送到主要犯罪地的法院。 行政诉讼里，复议后维持原行政行为的，原行政机关和复议机关是共同被告，原行政机关所在地或复议机关所在地法院都能管；复议改变原行政行为的，复议机关所在地法院也能管。要是有好几个法院都能管，原告选一个起诉就行。贵州法务
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中院结案后还可不可以继续上诉[律师回复] 1、中院结案后能不能接着上诉，得看案件具体是啥类型，还有中院处于哪个审级。 如果中院是把案件当作一审来审理并给出判决的，当事人要是对判决不满意，在规定的上诉时间里，就有权向上一级的高院提出上诉。咱国家实行的是两审终审制，一审判决可不是最终的判决结果，当事人有上诉的权利，是为了能获得更进一步的司法帮助。 2、要是中院是二审法院，那它做出的判决就是最终的判决了。按照两审终审的原则，这种判决一旦做出就马上有法律效力，当事人就不能再上诉了。但要是当事人觉得终审判决有问题，也有办法解决，可以通过审判监督程序，也就是能向法院申请再审，也能向检察院申请抗诉，不过这和上诉程序可不一样。 3、还有啊，像特别程序、督促程序、公示催告程序这些用非讼程序审理的案件，实行的是一审终审制。要是中院审理这类案件结案了，当事人就没办法上诉了。贵州法务
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要在法院撤诉得满足哪些条件[律师回复] 在法院撤诉有申请撤诉和按撤诉处理两种情况，条件不一样。 先说申请撤诉，得满足这些条件。一是申请人得是原告、上诉人及其法定代理人，要是原告特别授权的诉讼代理人，也能提出撤诉申请。有独立请求权的第三人也能申请，但这撤诉不影响本诉。二是撤诉得是自愿合法的，不能被胁迫，也不能为了规避法律，损害国家、集体和他人权益。三是撤诉申请要在法院受理案件之后、宣告判决之前提出来。最后，法院会裁定是否准许撤诉，会审查是否符合法律规定。 按撤诉处理的情形有这些。原告或上诉人收到传票后，没有正当理由却不到庭；或者未经法庭允许就中途退庭；还有没按规定预交案件受理费，法院通知后还不预交，就会按自动撤诉处理。 当事人撤诉后，诉讼程序就终结了。要是还想解决纠纷，除了特定案件，一般都能再次起诉。大家撤诉时，一定要清楚这些规则，避免不必要的麻烦。如果还有疑问，可进一步咨询专业人士。律图黔东南
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具备什么条件才能够申请财产保全[律师回复] 1、申请财产保全得符合好几个条件呢。先说说情况紧急这一条。要是不赶紧采取保全措施，那申请人的合法权益可就保不住啦，会受到很难挽回的损失。就像对方说不定会偷偷把财产转移、藏起来或者卖掉，这样以后就算打赢官司，判决也没法顺利执行。 2、申请人得和案件有直接关系才行。也就是说，申请人是因为民事权益起了纠纷，为了保护自己的合法利益才去申请保全的。 3、还得知道要保全的财产具体信息或者线索。得搞清楚财产的种类、数量还有位置，这样法院才能顺利采取保全措施。打个比方，要明确对方名下房子的具体地址，还有银行账户的信息。 4、一般来说，申请财产保全得提供担保。这是为了防止申请人乱用权利，给被申请人带来没必要的损失。法院通常会让申请人提供和请求保全金额差不多的担保。担保物可以是现金，也能是房子、车子之类的。 5、申请财产保全要向有管辖权的法院提出，而且得在打官司之前或者打官司的过程中申请。要是在起诉之前申请财产保全，申请人必须在法院采取保全措施后的规定时间里提起诉讼，不然法院就会解除保全措施。贵州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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