交通事故 法律问答
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天柱县-黄桓...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
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肇事担全部责任没赔偿能力会坐牢么[律师回复] （一）若只是普通民事赔偿责任且无赔偿能力，不会坐牢，但债权人可申请强制执行，名下财产会被查扣冻，还可能被列入失信名单。此时应与债权人协商，争取达成分期还款协议，避免被采取更多强制执行措施。 （二）若肇事构成交通肇事罪，如致一人死亡或重伤三人以上且负全责等，即便无赔偿能力也会被追究刑事责任坐牢。要积极配合司法机关调查，争取从轻处罚。 （三）有能力执行却拒不执行法院生效判决、裁定，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪会坐牢。应主动履行判决，避免触犯此罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。平台优选咨询...
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撞车后无人伤亡肇事逃逸会受什么处罚[律师回复] （一）若撞车后无人伤亡肇事逃逸，应避免再次犯错，主动到公安机关交通管理部门投案，如实交代情况，争取从轻处理。 （二）积极与受损方沟通，对事故造成的车辆维修、物品损失等财产损害进行赔偿，尽量达成赔偿协议，避免对方起诉。 （三）若收到行政处罚通知，要按照规定缴纳罚款，接受拘留等处罚，配合吊销驾驶证等相关手续办理。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第三项规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留；第一百零一条第二款规定，造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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