劳动纠纷 法律问答
47.4
万
解答量
988
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
社保补缴滞纳金有上限吗[律师回复] 解析： 依照国家现行法律法规的明确规定，企业未能及时足额支付社会保障费用的，将有资格收到社会保险费征收机构发出的限制期限内缴纳或补充的指令。 同时，自欠款日期开始每日须额外收取千分之零点五（或称万分之五）的滞纳金；如果屹立不缴，则需面临有关行政主管部门没收未履行金额一倍至三倍之间的罚款。 若长期以来不当处理这些问题，还会被处以滞纳金超过六个月的严厉惩罚。 在此过程中，滞纳金所适用的计算方式为： （应付总金额）×（已拖欠天数）×（年利率为百分之二）。 至于滞纳金的上限设定，必须严格遵守本金的百分之四十这个规范，且不得超越八千元这一极限数额。 倘若超出此范围，就需要依法收取更多款项了。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律咨询顾问
1解答 4.9w浏览 -
社保和公积金可以分两个公司交吗[律师回复] 解析： 以下为您解答关于同时向两家公司分别缴纳社会保险和住房公积金的相关问题： 首先，我们要明确的是，并非任何情况下都能将社保和公积金分成两个独立的公司进行缴纳。 具体而言，根据不同的情况，可能有以下两种情况： 第一种情况是当两个公司位于不同的城市时，在此种情况下，您可以选择分别向这两家公司进行社保与公积金的缴纳；而另一种情况则是当账户设置于同一城市时，您无法拥有两个独立的账户，因为法律规定社保与公积金必须同步缴纳。 下面，我将详细解释在公司中执行住房公积金缴纳工作所需的具体材料： 这些材料包括单位住房公积金缴存登记表、首次建立单位的相关文件原件及其复印件、企业营业执照副本原件及其复印件以及机构代码证原件及其复印件。 此外，如果单位欲办理信息变更登记手续，那么还需准备如下材料： 单位住房公积金缴存信息变更登记表、单位的有关机构登记事项变更的证明性文件及其复印件以及一些市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。 综合以上分析，当公司位于不同城市时，您可以选择分开向两家公司进行社保与公积金的缴纳；反之，若账户已设在同一城市，便无法单独分离出来进行缴纳，须按照法律规定进行同步缴纳。 另外，需注意的是，公积金的缴存实际上包含了员工个人公积金缴存和所在单位为员工薪酬所扣除的公积金两部分，是完全归属于员工个人所有的。 个人公积金月缴存金额的计算方法为员工本人上一年度月均工资乘以其公积金缴存比例;而单位为员工缴存的公积金的月度缴存金额也同样基于员工本人上一年度月均工资乘以单位公积金缴存比例的计算方式得出。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。法律咨询顾问
1解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
公司未缴纳社保怎么赔偿?公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。10w+浏览 2024-05-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024年四川社保缴费比例参数是多少？四川社保缴费比例分别是基本养老保险：8%;失业保险：0.4%;基本医疗保险生育保险：2%(生育保险个人不缴纳);工伤保险：个人不缴纳;大病医疗互助补充保险：个人不缴纳;合计：10.4%。以上就是四川社保缴费比例。1.4w浏览 2024-05-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
单位社保滞纳金怎么算各险种缴纳总数乘滞纳天数乘万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1。2、3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。2.2w浏览 2024-05-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****4463
185****9388
133****1543
