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外观专利侵权一定要有实物证据吗[律师回复] 外观专利侵权不一定要有实物证据。司法实践里，证据形式多样，实物证据只是其中一种。 按照民事诉讼法，证据包括当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。在外观专利侵权案中，除实物证据外，其他形式证据也能证明侵权。像照片、视频这类视听资料，若来源合法、内容真实且和侵权事实相关，能直观呈现涉嫌侵权产品外观，可作为认定侵权的依据。电子数据也有用，电商平台上的产品图片、宣传资料等，能反映涉嫌侵权产品外观特征。 实物证据在证明侵权时是有优势的，能让法官直观、全面了解涉嫌侵权产品外观，方便和专利外观设计比对。但即便没有实物证据，只要其他证据形成完整证据链，达到高度盖然性证明标准，也能支持权利人主张。 所以，权利人维权时，别只盯着实物证据，要综合收集各类证据，增强证据的证明力，这样才能更好维护自身权利。律图专业咨询...
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该怎么判定职务发明创造的权利归属[律师回复] 职务发明创造的权利归谁，这是很多人关心的问题。咱们判断它的权利归属得依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国专利法》等法律。 职务发明创造包含两种。一种是执行单位任务完成的发明创造，像在本职工作里搞出来的发明；完成单位交付的本职工作之外的任务做出的发明；职工退休、调离原单位或者劳动、人事关系终止后1年内，做出和在原单位承担的本职工作或者原单位分配任务有关的发明。另一种是主要靠单位物质技术条件完成的发明创造。 要是执行单位任务完成的发明创造，申请专利的权利归单位；申请被批准后，单位就是专利权人。而主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，单位和发明人或设计人能通过合同约定权利归属。如果没约定或者约定不清楚，申请专利的权利归单位；批准后，单位是专利权人。 另外，被授予专利权的单位要给职务发明创造的发明人或者设计人奖励。发明创造专利实施后，单位还得根据推广应用范围和经济效益，给发明人或者设计人合理报酬。律图黔南
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遇到专利申请权侵权要怎样处理[律师回复] 当遭遇专利申请权侵权，可按下面的步骤来处理。 第一步是收集证据，这是成功维权的关键所在。要收集能证明自己对该专利拥有申请权的材料，像研发时的记录、实验得到的数据、产品的设计图纸等；同时也要收集对方侵权的证据，比如对方申请专利的相关文件，以及他们使用相关技术的资料。 第二步可以先尝试和侵权方协商。跟对方讲清楚他们的侵权事实，要求其停止侵权，还能就赔偿等事情商量。这种方式既省时又省钱，也有利于维持双方之后的合作。 要是协商不成，可请求管理专利工作的部门介入处理。该部门有权判断侵权行为是否成立，若成立会责令侵权方停止侵权。要是当事人对处理结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。 还有一种办法是直接向有管辖权的法院起诉，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。法院会根据法律和证据进行审理判决。在诉讼期间，一定要注意遵守诉讼程序和时效要求。平台专业咨询...
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遇到相似产品都有外观专利如何处理[律师回复] 遇到相似产品都有外观专利的情况，可按下面的办法处理。 第一步评估双方外观专利的有效性。你可以做专利检索，看看有没有影响专利有效性的在先公开设计。要是发现对方专利不符合授权条件，就向国家知识产权局提出专利无效宣告请求。 若双方专利都有效，接下来判断是否构成侵权。把两个外观设计全面比对，根据整体视觉效果看是否近似。要是判定构成侵权，被侵权方先和侵权方协商，要求对方停止侵权、赔偿损失。要是协商不成，被侵权方有两个选择，既可以去人民法院提起专利侵权诉讼，也能请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门认定侵权行为成立，会责令侵权人马上停止侵权。 处理这类事情，当事人要注意收集和保存证据，像专利证书、产品实物、销售记录、宣传资料等，这些证据能支持自己的主张。同时，建议积极找专业专利律师帮忙，这样能更好地维护自身合法权益。平台优选咨询...
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员工以公司名义申请的专利归谁[律师回复] 员工以公司名义申请的专利，归属问题得看具体情况。 要是员工的发明创造属于职务发明，也就是执行公司任务，或者主要利用了公司的物质技术条件完成的，那申请专利的权利归公司。申请获批后，公司就是专利权人。执行公司任务完成的发明创造，包含在本职工作里搞出的发明、完成公司交办的本职外任务做出的发明，以及退休、离职1年内做出的和原公司工作相关的发明。利用公司物质技术条件，就是用了公司的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。 但要是公司和员工就职务发明签了合同，对申请专利的权利和专利权归属有约定，那就按合同来。 如果员工的发明创造既没执行公司任务，也没主要用公司物质技术条件，属于非职务发明，申请专利的权利就归员工自己，获批后员工就是专利权人。 所以，员工以公司名义申请的专利，一般按职务发明规则确定归属，有合同约定就按约定办。律图黔南
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律师说法·知识产权
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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