公司经营 法律问答
125.8
万
解答量
1537
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
把店里东西打坏跑掉要怎么解决[律师回复] 当有人在店里打坏东西后跑掉，一定要冷静应对，按合理合法的流程来解决。下面就给大家说说具体办法。 一旦发现这种情况，要第一时间报警。私自寻找嫌疑人不仅困难重重，还可能引发不必要的风险，因此及时让警方来处理是很重要的。嫌疑人打坏东西后逃跑，这种行为可能已经构成故意毁坏财物，警方会采取一系列调查措施，像调取店内监控、走访周边的邻居等，以此来确定嫌疑人身份。要是被毁坏财物的价值达到一定标准，嫌疑人有可能涉嫌故意毁坏财物罪，是要承担刑事责任的。 在报警之后，自己也要做好证据收集和固定工作。把被损坏的物品保存好，用手机把现场情况拍照、录像记录下来，店里的监控录像更要留存好。这些东西能清楚地反映物品的损坏情况和程度，对后续确定损失价值很有帮助。 接下来就是确定损失金额。自己估算可能不准确，最好找专业的评估机构，让他们出具评估报告。这份报告就是索赔的有力依据。 最后就是索赔环节。如果警方找到了嫌疑人，可以通过警方的调解让对方赔偿损失。要是调解不成功，就向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿被损坏物品的修复费用或者重新购买的费用。要是嫌疑人的行为构成犯罪，在刑事诉讼过程中，也可以提起附带民事诉讼来要求赔偿。 遇到这种事不用慌，依靠法律途径，就能维护自己的合法权益。律图黔南
5解答 3.5w浏览 -
公司内部合伙人协议是否具备效力[律师回复] 想和公司签内部合伙人协议，但又担心它有没有效？别慌，这里给你讲清楚。 一般来说，公司内部合伙人协议是有效的，但要满足一些条件。依据《中华人民共和国民法典》，有效的民事法律行为要求行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。也就是说，如果协议是由有完全民事行为能力的合伙人签的，是大家真实意愿，内容不违法违规、不违背公序良俗，那协议基本就有法律效力。像合伙人自愿约定出资比例、利润分配这些，只要不违反法律禁止性规定，协议会受法律保护。 但有些情况会让协议无效。比如一方用欺诈、胁迫手段签协议还损害国家利益；恶意串通损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规强制性规定。 另外，如果协议涉及公司决策，不能违反《中华人民共和国公司法》等规定，不然可能导致协议部分无效或可撤销。 所以签公司内部合伙人协议时，一定要保证内容合法合规，这样才能保障协议的效力。要是还有疑问，建议咨询专业人士。本地专业咨询...
5解答 3.8w浏览 -
法人容留他人卖淫会有怎样的处罚[律师回复] 法人容留他人卖淫，涉嫌容留卖淫罪。容留卖淫就是为他人卖淫提供场所或其他便利条件。 按照《中华人民共和国刑法》，容留他人卖淫，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要并处罚金；要是情节严重，处五年以上有期徒刑，也会并处罚金。 司法实践里，“情节严重”通常包括这些情况：容留多人多次卖淫；容留明知有严重性病的人卖淫；容留不满十四周岁的幼女卖淫；因容留他人卖淫被行政处罚后又容留他人卖淫等。 要是单位犯罪，刑法规定，单位犯容留卖淫罪，会对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按自然人犯罪规定处罚。也就是法人单位容留他人卖淫，单位会被罚款，直接主管人员和直接责任人员会被追究刑事责任。 若遇到这类问题，建议及时咨询专业律师，保留相关证据，维护自身合法权益，避免陷入不必要的法律风险。平台专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
合伙时对方不出资要怎么处理[律师回复] 合伙时遇到对方不出资的情况别慌，不同情形有不同的处理办法。 要是有书面合伙协议，明确写好了各合伙人的出资方式、数额和缴付期限，对方不出资那就是违约。根据《中华人民共和国民法典》里违约责任的规定，你能要求对方担责，像支付违约金、赔偿合伙事务损失等。还能给对方发书面通知，催他在合理时间内出资，并说明逾期不出资的后果，比如丧失合伙人资格。 要是没有书面协议，但有证据证明双方对合伙和出资有约定，也能要求对方按约定出资。要是对方被催了还是不出资，导致合伙目的达不到，你可以走法律途径解除合伙关系，让对方按约定或出资比例承担已有的合伙债务。 处理这类问题，关键是收集和保存好证据，像聊天记录、会议纪要、转账记录这些，能证明合伙事实、出资约定以及对方没出资的情况，为可能的法律纠纷做准备。要是自己处理不了，可找专业律师帮忙，通过协商、调解或诉讼来维护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
股票停止上市了应该怎么处理[律师回复] 股票停止上市后，投资者该怎么办？以下是处理办法。 先确认终止上市的原因。要是因为财务指标不达标等常规因素终止上市，股票会转到三板市场。这时，投资者得去证券公司开通三板市场交易权限，然后进行股份转让。但要是因欺诈发行、重大信息披露违法这类重大违法问题被强制退市，投资者可以走法律途径维权索赔。 若公司是因重组、合并等原因停牌，投资者要留意公司公告，了解后续安排。若重组成功，股票可能恢复上市；要是合并成功，投资者能按约定拿到合并方的股份或者现金补偿。 如果公司因经营问题或有破产风险而退市，就要多关注破产重整情况。重整成功的话，股票或许能恢复上市；重整失败进入破产清算程序，投资者只能在公司偿还债务后，参与剩余财产分配，一般很难拿回全部投资。 此外，投资者要多和证券公司交流，获取专业建议，在合法合规前提下采取措施，尽量降低损失。律图黔南
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
130****4897
136****6426
183****5976
