合同事务 法律问答
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从江县-潘继...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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当工作超出合同约定范畴该如何做[律师回复] （一）与用人单位沟通，向其说明工作超出合同约定情况，要求按合同履行或就新增工作协商变更合同、支付额外报酬。 （二）若沟通协商不成，向劳动监察部门投诉，借助其介入调查并责令用人单位改正。 （三）收集工作任务安排文件、聊天记录等相关证据，申请劳动仲裁。 （四）若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼。 （五）维权过程中遵守法律法规和用人单位合理工作安排，防止自身权益受损。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。书面变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。律图黔南
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合同上扣章会带来什么样的后果[律师回复] 1.合同扣章后果因具体情形而异。若扣章体现双方真实意愿且盖章者有相应权限，加盖有效印章后合同成立生效，双方受条款约束，应依约履行权利义务，违约方需担责。 2.若盖章主体无代理权、超越代理权或代理权终止后盖章，未经被代理人追认则对其不发生效力，由行为人担责；构成表见代理时合同有效。 3.使用伪造印章，合同效力可能被否定，伪造方要承担民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。 解决措施与建议：签订合同前核实盖章主体权限，必要时要求提供授权文件；仔细审查印章真实性，可通过工商登记等渠道核实；若发现异常及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。律图黔南
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