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没签订劳动合同怎么告?
[律师回复] 一年以内的,可以要求解除合同,并支付未签劳动合同双倍工资
刘文耀律师
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我方是劳务公司负责人,挖机是我叫到施工现场干活的,但现在因为我上级公司及发包方(项目部)的原因,导致工程暂停,我方也被廹退出项目!在退出时挖机的工资我方已签字确认了,之前项目部告诉我们及所有工人他们会直接支付,叫我方签字确认就行!可现在我上级公司和项目部相互推脱不付款,导致挖机起诉我方及我上级公司!
[律师回复] 你好,可以具体聊一下你的情况吗?
潘兴米律师
2解答
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领导口头通知我回家休息15天,后面说我旷工自动离职了怎么办
[律师回复] 上班上了多久 可以先找劳动局处理
张宏伟律师
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您好,我想请问工作满20年有休息十五天之后,为什么还可以有国庆假期,为什么15天假期里面不包含国庆假期的七天?
[律师回复] 年假和法定节假日是两码事
刘太坤律师
1解答
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我今年5月6号从公司离开,没有办理离职手续,公司也没有书面通知我办理离职手续,今天接到公司通知说的是4月份工资不发,要扣除4月份的工资,只能领5月1日至5日的工资,这样公司算违法吗
[律师回复] 你好,如果你未有合法的理由擅自离职,给公司造成损失的,公司可以要求赔偿,但是公司没权利扣工资。
潘继桢律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
法定节假日要向劳动者支付工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-06-02
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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