劳动纠纷 法律问答
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建筑劳务公司农民工工资如何发放[律师回复] 结论： 建筑劳务公司发放农民工工资需以货币形式支付给本人，订立书面劳动合同明确工资支付相关事宜，开设专用账户，建设单位拨付人工费用，同时建立工资支付台账并保存至少3年。 法律解析： 根据相关法律规定，建筑劳务公司在发放农民工工资时有着严格的操作规范。以货币形式支付工资给农民工本人，禁止用实物或有价证券代替，保障了农民工获得劳动报酬的基本权益。与农民工订立书面劳动合同，明确工资支付方式、周期和日期，能避免双方在工资问题上产生纠纷。开设农民工工资专用账户并由建设单位及时足额拨付人工费用，确保了工资专款专用，防止资金被挪用。建立工资支付台账并保存至少3年，便于相关部门监管和农民工维权。如果建筑劳务公司未按这些规定操作，将面临法律风险。若您在建筑劳务工资发放方面有任何疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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满足哪些条件可获双倍工资赔偿[律师回复] （一）若用人单位自用工超一个月不满一年未订书面劳动合同，劳动者可要求每月支付二倍工资。劳动者应留意自身权益，发现未签合同及时与单位沟通协商解决。 （二）用人单位违反规定不订立无固定期限劳动合同，劳动者可从应订立之日起要求每月二倍工资。劳动者要清楚自身符合订立无固定期限劳动合同的条件，主动维护权益。 （三）劳动者主张双倍工资要注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。需及时收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，通过申请劳动仲裁等合法途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本地专业咨询...
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拖欠工资老板跑路咋快速解决[律师回复] 1.老板拖欠工资跑路可通过多途径快速解决问题。收集证据、向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请法院强制执行、报案追究老板刑事责任等都是有效的解决办法，联合其他被欠薪工友共同维权也能提高处理效率。 2.具体解决措施和建议如下： -收集劳动关系及欠薪证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等。 -向当地劳动保障监察部门投诉，该部门有权责令用人单位支付劳动报酬，老板跑路不影响监察程序推进。 -若监察部门处理后问题仍未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后向法院申请强制执行，查询老板名下财产。 -若老板拖欠工资数额较大且经政府部门责令支付仍拒不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案，由其立案追缉老板并追回欠薪。 -联合其他被欠薪工友共同维权，提升处理效率。平台精选咨询...
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