工伤赔偿 法律问答
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雷山县-黄桓...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
雷山县-罗心...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
雷山县-邓伟律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
雷山县-陈安...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
雷山县-徐锋律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工在用人单位指定宿舍夜间突发疾病死亡，用人单位需承担什么责任？[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果员工在用人单位指定的宿舍内夜间突发疾病死亡，用人单位是否需要承担责任，需要具体分析：1. 如果用人单位提供的宿舍环境存在安全隐患，导致员工突发疾病死亡，用人单位可能需要承担相应的侵权责任。2. 如果员工的死亡与用人单位的侵权行为（如过度加班、工作压力过大等）有直接因果关系，用人单位可能需要承担侵权责任。3. 如果员工的死亡与用人单位无关，用人单位一般不需要承担责任。具体情况需要根据案件事实和证据进行综合判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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