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工伤没评上能申请劳动仲裁吗[律师回复] 法律分析： （1）即便工伤未评上伤残等级，劳动者仍有申请劳动仲裁的权利。劳动仲裁旨在处理用人单位与劳动者间的劳动争议，工伤认定、停工留薪期工资等方面的争议均属受理范围。 （2）申请劳动仲裁需做好材料准备，如仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明和相关证据等。这些材料是启动仲裁程序的基础。 （3）要向正确的劳动争议仲裁委员会提出申请，即劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。 （4）仲裁委受理申请后会安排开庭审理，依据双方证据和陈述作出裁决，这是保障当事人合法权益的重要环节。 提醒： 申请劳动仲裁要注意收集和保管好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。律图黔南
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劳动仲裁调解书可以复议吗[律师回复] 结论： 劳动仲裁调解书不可复议，签收生效，不履行可申请强制执行，若调解违法可申请撤销后重裁。 法律解析： 劳动仲裁调解书是在仲裁庭主持下，由双方自愿达成的协议。依据法律规定，一旦双方签收，该调解书就产生法律效力，所以不存在复议的情况。若一方不履行调解书规定的义务，另一方可向法院申请强制执行，以此保障自身权益。但要是能证明调解存在违反自愿原则，或者调解协议内容违反法律的情况，当事人可在法定期限内向法院申请撤销仲裁调解书。法院核实情况属实后，会裁定撤销，之后当事人就可以重新申请仲裁。如果大家在劳动仲裁调解书方面遇到疑问或者纠纷，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。5解答 3w浏览
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劳动关系确认申请仲裁需要哪些材料[律师回复] （一）按要求完整准确填写仲裁申请书，详细清晰地写明双方信息、仲裁请求以及事实理由，不能有遗漏和错误表述。 （二）准备身份证明，劳动者提供身份证原件及复印件，用人单位提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。 （三）多渠道收集劳动关系证明材料，除常见的劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证人证言外，其他能证明存在劳动关系的材料也可一并准备。 （四）认真填写送达地址确认书，确保地址准确无误，以便仲裁委顺利送达文书。 （五）若委托他人代理，及时提交授权委托书及代理人相关身份材料。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。律图黔南
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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