婚姻家庭 法律问答
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丹寨县-刘龙律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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被继承人未去世能否放弃继承[律师回复] 法律分析： （1）继承的起始时间为被继承人死亡时，在被继承人未去世前，继承尚未开始。此时继承人所拥有的只是期待权，并非实际的继承权，不存在可放弃的实体权利。 （2）在被继承人去世前，即便继承人作出放弃继承的意思表示，由于缺乏权利基础，该表示不具有法律效力。 （3）只有在继承开始后、遗产处理前，继承人以书面形式作出放弃继承的表示，才会产生法律效力。若继承人没有作出表示，则会被视为接受继承。 提醒：在处理继承相关事宜时，要明确继承开始的时间节点，避免在被继承人未去世时就作出放弃继承的表示。遇到复杂继承问题，建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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婚前协议可不可以对遗产进行协定[律师回复] 结论：婚前协议可以对遗产进行约定，但约定需符合法定条件才有效。 法律解析：婚前协议属于民事合同，依据法律，若双方具备相应民事行为能力，意思表示真实，且约定不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，协议有效。双方能在婚前协议中对生前及婚后财产在一方去世后的分配作出安排，例如一方名下房产在其去世后由另一方继承。然而，涉及他人合法权益或违背公序良俗的遗产分配约定无效，如剥夺缺乏劳动能力又无生活来源继承人的继承权。所以签订涉及遗产的婚前协议，要保证约定合法合理。若对婚前协议中遗产约定仍有疑问，可向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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