开除后赔偿金怎么计算的
[律师回复] 倘若用人单位违背了法律规定而解聘职员的话,那么他们理应向该员工支付相应的赔偿金。这款款项的计算方式主要参照的是经济补偿标准,且赔偿金的金额往往是经济补偿标准的两倍。关于经济补偿这部分,它的数值根据劳动者在当前公司工作的时间来决定,具体而言,每多服务一年就可获得一个月工资的经济补偿。若职员在公司的工作时长超过六个月但不足一年,则将视作工作一年来计算经济补偿;反之,若其工作时间少于六个月,那么公司需向他支付相当于半个月工资的经济补偿。同时,这里提到的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。