劳动纠纷 法律问答
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辞退后是否需要缴纳违约金[律师回复] 被单位辞退后要不要交违约金，得看具体情况。 要是员工被单位合法辞退，通常不用给单位交违约金。像员工严重违反单位规章制度，或者不能胜任工作，经过培训、调岗后还是不行，单位按规定解除劳动合同，这种情况员工没违约，也就不用付违约金。 但要是员工有特定违约行为被辞退，就可能要交违约金了。一方面，单位给员工提供专项培训费用进行专业技术培训，还约定了服务期，员工在服务期内因为自身原因被辞退，就得按约定给单位付违约金，不过违约金不能超过单位出的培训费用。另一方面，单位和员工约定了竞业限制条款，员工离职后违反约定去竞争单位上班，也得按约定付给单位违约金。 要是单位违法辞退员工，员工不仅不用交违约金，还能要求单位给赔偿金。所以，被辞退时，员工要先搞清楚辞退原因，判断是否存在违约情况，要是对违约金有疑问，还可以咨询专业人士维护自身权益。律图黔南
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公司注销不通知员工是否涉及2N补偿[律师回复] 1、公司注销时没通知员工，会不会有2N补偿，得看具体情况。2N补偿是说按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位违法解除或者终止劳动合同，要给员工双倍经济补偿作为赔偿金。公司注销让劳动合同终止，这是法律规定里允许的情况，但公司得按法定流程处理和员工的劳动关系。 2、要是公司注销时没按法律提前通知员工，也没按规定给员工经济补偿，那就可能属于违法终止劳动合同。这时员工就能要求2N赔偿。根据法律，单位提前解散导致劳动合同终止，要给员工经济补偿。补偿按照员工在单位的工作时间算，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月就给半个月工资。 3、要是公司虽然没提前通知员工，但后来依法给员工办了离职手续，也支付了经济补偿，没让员工有实际损失，那就不算违法解除或终止劳动合同，员工也就拿不到2N赔偿。 4、员工碰到公司注销没通知的情况，可以先和公司商量解决。要是商量不成，可以找劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁或者打官司维护自己的合法权益。律图黔南
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辞退劳务人员是否要给予赔偿[律师回复] 辞退劳务人员给不给赔偿，得看双方签的劳务合同是怎么规定的。劳务关系和劳动关系不一样，它是由《中华人民共和国民法典》来管的。 要是劳务合同里清楚写了解除合同的情况以及对应的补偿条款，那辞退劳务人员的时候，就按照合同来。要是合同说在某些特定情况下辞退得给赔偿，单位就得按约定补偿。要是合同里没写，一般就不用额外赔偿。 但劳动关系就不一样了，用人单位解除劳动合同通常要按照《中华人民共和国劳动合同法》来。符合法定情况时，得给经济补偿，甚至可能要给赔偿金。不过这些规定在劳务关系里不适用。 所以，想知道辞退劳务人员要不要给赔偿，关键是看劳务合同到底咋约定的。生活中，很多人会把劳务关系和劳动关系搞混，以为辞退都有赔偿，这其实是个常见误区。要是合同里约定得不清楚，或者双方对赔偿问题有争议，双方可以先坐下来协商。要是协商不成，就只能去法院起诉，让法院来判了。律图黔南
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可以辞退曾受过工伤的员工吗[律师回复] 1、辞退曾受过工伤的员工，得看具体情况。要是员工工伤后被认定为丧失或者部分丧失劳动能力，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位不能依据该法第四十条无过失性辞退、第四十一条经济性裁员的规定来解除劳动合同。这么做是为了保障工伤员工的权益，让他们身体受伤后还有稳定的收入。 2、要是工伤员工有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情况，像在试用期被证明不符合录用条件、严重违反单位规章制度、严重失职还营私舞弊给单位造成重大损失等，单位就可以解除劳动合同。毕竟在这些情况下，员工过错很明显，单位解除合同是合理合法的。 3、如果工伤员工的劳动合同到期了，对于丧失或者部分丧失劳动能力员工的劳动合同终止，要按照国家有关工伤保险的规定来处理。 用人单位辞退曾受过工伤的员工，必须严格依照法律规定来操作，不然可能会面临法律风险，要承担支付赔偿金等法律责任。律图黔南
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公司辞退63岁员工是否有补偿款[律师回复] 不少人会疑惑，公司辞退63岁员工需不需要给补偿款。通常情况下，公司辞退63岁员工是不用支付补偿款的。法律规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同就终止了。63岁已经远超法定退休年龄，这时员工和公司建立的往往是劳务关系，而非劳动关系。 劳动关系由《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规来调整。要是用人单位违法解除劳动关系，就得按规定给劳动者支付经济补偿或赔偿金。而劳务关系主要由《中华人民共和国民法典》等民事法律调整，双方的权利和义务一般根据签订的劳务合同来确定。 在补偿款问题上，如果劳务合同里约定了辞退补偿相关条款，公司就得按合同来。要是合同没提这事儿，公司一般就不用给补偿款。 所以，如果有类似情况，大家重点看劳务合同的具体约定，就能知道公司是否要支付补偿款了。要是还有疑问，建议进一步咨询了解。律图黔南
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律师说法·劳动纠纷
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公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
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母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
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当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
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