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工伤鉴定和劳动仲裁哪个先做
[律师回复] 通常来讲,第一步得先进行工伤鉴定。工伤鉴定其实就是对工伤的严重程度以及劳动能力丧失的程度做出评定。这可是很关键的一步,因为只有把工伤等级明确下来了,才能够精确地计算出赔偿的金额,而且还能给劳动仲裁提供那强有力的依据。 不过,在一些特殊的情形下,如果用人单位不承认存在劳动关系,那可能就得先通过劳动仲裁去确认劳动关系,之后再进行工伤鉴定。 总的来说,一般的流程就是先进行工伤鉴定,接着根据鉴定的结果来进行劳动仲裁。但具体到底该按照怎样的顺序来,那还得根据实际的情况去判断。要是您遇到了这样的问题,那建议您一定要及时去收集相关的证据,像劳动合同、工资条、医疗记录之类的,这样就能更好地维护您自身的权益。
贵州法务
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劳动仲裁申请强制执行需要哪些资料
[律师回复] 解析: 在劳动仲裁案件中,若欲向法院申请强制执行,以下资料应作为必备要素: 首先,必须呈上一份详细周全的强制执行申请书,阐明申请执行的具体内容、理由以及支撑其合法性的法律依据; 其次,提供已生效的劳动仲裁裁决书的正本及其副本,以便法院进行核实与确认; 第三,申请人须提供本人的身份证明文件,例如身份证复印件; 第四,如果申请人委托他人代理此项事务,则需提交授权委托书以及代理人的身份证明文件; 第五,申请人还需提供被申请人的基本信息,包括但不限于姓名、住址以及有效的联系方式等; 最后,申请人还需提供能够证明被申请人具备可供执行财产的相关证据。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
黔南法务
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深圳劳动仲裁需要多久出结果
[律师回复] 依据深圳市相关法律法规的规定,劳动仲裁部门通常会在收到仲裁申请书之日起的四十五个自然日内给出仲裁结果。若案件因情况复杂而需延长处理期限的,应得到劳动争议仲裁委员会主任的批准,并且必须以书面形式向当事人发出延期通知,然而延长的期限总长度不允许超过十五个自然日。
黔南法务
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老师在吗仲裁是怎么缴费的
[律师回复] 你好,可以具体聊一下你的情况吗?
潘兴米律师
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劳动仲裁流程是什么
[律师回复] 劳动仲裁的基本流程通常包括以下几个环节:首要步骤是,当事人需精心准备仲裁申请书及相关证据资料,并明确提出仲裁请求。接下来,应将上述文件递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。仲裁委员会在收到申请后,将会在规定期限内对其进行审查,以确定是否予以受理。若经审查符合受理条件,仲裁委员会将通知各方当事人开庭日期与地点。在正式开庭期间,各方当事人将有机会就争议事项进行陈述与辩论,同时提供相应的证据支持。最终,仲裁委员会将依据事实情况与适用法律,依法作出公正裁决。
黔南法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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