刑事辩护 法律问答
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怎么判定是经济纠纷的标准[律师回复] （一）判断主体是否平等。确认双方是不是自然人、法人或非法人组织，且不存在行政上的上下级关系。例如公司与公司之间，个人与个人之间。 （二）查看纠纷是否围绕经济活动。留意是否是合同履行、知识产权、股权等方面引发的，像日常买卖交易产生的纠纷就符合这一点。 （三）明确纠纷性质。判断其不属于刑事犯罪和行政纠纷范畴，只是民事权益方面的争议。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二条规定，民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系 。这表明平等主体间围绕财产等经济活动产生的权益争议属于民事范畴，符合经济纠纷的性质。律图黔南
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法院通知取保后还有什么程序可以解除[律师回复] 取保候审的解除有其明确规定与程序。当取保候审期限届满，或者发现不应追究犯罪嫌疑人、被告人刑事责任时，就会解除取保候审。 具体措施如下： 1. 决定机关（公、检、法）需作出解除取保候审的决定，并及时通知执行机关（通常为公安机关）。这要求决定机关严格审查，准确判断是否符合解除条件，及时作出决定并传达。 2. 执行机关收到通知后应立即执行，并将执行情况及时通知决定机关。执行机关要确保高效执行，不得拖延，如实反馈执行情况 。 3. 若因期限届满解除，期限最长不超十二个月。司法机关要严格遵守时间限制，保障当事人合法权益。 4. 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请解除，理由成立的，决定机关应在三日内作出决定。这赋予相关人员救济权利，决定机关应及时审查处理。 5. 解除后，执行机关应及时退还已交纳的保证金，做到手续完备、及时退还 。律图黔南
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怀孕刑事拘留不执行后还执行吗[律师回复] （一）对于怀孕妇女被决定刑事拘留却不执行的情况，首先要关注其是否符合取保候审条件。若符合且被变更为取保候审，就要严格遵守相关规定，保证不出现违反行为。 （二）要密切留意案件进展和最终裁判结果。若最终判决无需收监，如缓刑，那刑事拘留就不用执行；若判决实刑，生产、哺乳期结束后可能执行刑罚，刑事拘留可能折抵刑期。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的 。律图黔南
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拉皮条刑事案件可以取保候审吗[律师回复] （一）首先要明确自身是否符合取保候审条件，对照可能判处的刑罚、身体状况等法定情形判断。 （二）若符合条件，犯罪嫌疑人本人、法定代理人、近亲属或者辩护人准备好申请材料，向办案机关提出申请。 （三）等待办案机关审查决定，在此期间要保持配合，提供必要信息，展现良好态度。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的 。律图黔南
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取保候审押金一般多久解除[律师回复] 结论： 在取保候审结束时，若犯罪嫌疑人、被告人在取保期间遵守规定，执行机关会通知银行如数退还取保候审押金。 法律解析： 依据《刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间需遵守一系列规定，诸如未经批准不得离开所居住的市、县，信息变动要及时报告等。只要严格遵守，在取保候审结束时，执行机关就会通知银行退还保证金。由于案件存在侦查、审查起诉、审判等不同阶段，取保候审结束的时间节点不固定。不过，一旦案件终结且符合条件，办案机关应及时作出解除取保候审的决定，并通知执行机关和退还保证金。这保障了当事人的合法权益，确保取保候审制度公正有序运行。如果大家在取保候审押金解除方面存在困惑，或者遇到相关法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便获得准确、有效的法律建议。律图黔南
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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