劳动纠纷 法律问答
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端午是法定假日吗[律师回复] 解析： 众所周知，端午节属于我国的法定节假日之一。 此类法定节假日主要涵盖了以下的日期和时长： 元旦，享有为期1天的假期；春节期间，可以享受总共长达3天的假期；清明节期间，可以享有1天的假期；劳动节期间，同样享有共计1天的假期；到了端午节这一天，同样可以享受1天的假期；中秋节这一节日里，也有1天的假期； 至于国庆节，则有长达3天的假期。 关于在这些特定时间段内的加班待遇问题，具体是这样计算的： 1.如果需要劳动者在法定休假日进行工作，那么应向其支付不低于劳动者正常工资发放比例的百分之三倍的薪资报酬； 2.如果需要劳动者加班且加班时间超过8小时，那么应该向其支付不低于正常工资发放比例的百分之一百五十的薪资报酬； 3.如果需要劳动者在休息日依然加班但无法安排补休，那么需要向他们支付不低于正常工资发放比例的百分之二倍的薪资报酬。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。法律咨询顾问
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广东产检假是怎么规定的[律师回复] 解析： 与此同时，我们还制定了利于保障妇女合法权益的产检假制度，具体的计费方式如下： 孕妇在怀孕初期（即前六个月）期间，每月皆享有一天的产检假期，这项产假旨在进行孕期确认及提供有关健康知识的培训；跨入孕中期（即第六至七个月）之后，产妇每个月仍然有着产假，但是假期有所减少，只有一天；而当孕妇进入孕后期（即第八个月起）后，其每月便可享受到两天的产检假期，而在九个月大以后，则可以享受四天的产检假期。 然而需注意的是，预留出的两天时间已经被包含在预产假当中。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。法律咨询顾问
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科主任退休后返聘能当主任么[律师回复] 解析： 从法规角度考虑，在职雇员如您所提出的退休返聘问题，担任正式管理职位并不被允许。 然而，退休返聘人员在实际工作中，可承担特定项目的领导职责，成为了实质上的“领导者”。 具体来说，以下是我们的分析及建议： 1.首先，我们定义一下劳动者。 根据现行法律法规，劳动者通常涵盖了达到法定年龄，具备法律赋予的劳动权利和能力，并且能够开展实际劳动活动，以此来获取收入作为生活主要来源的人。 这类人群需要通过在用人单位付出相应的劳动活动，并得到相应的工资报酬。 2.其次，随着劳动者年龄增长，他们的身体状况、劳动技能水平等都会有所下降，同时劳动风险的可能性也会增加。 因此，为了保护劳动者的权益，国家立法设定了一定年龄的强制退休制度，让这些劳动者能在年老之际安享晚年，无需继续从事繁重的体力劳动。 3.最后，针对强制退休的劳动者，国家设立了完善的退职福利制度，涵盖了养老保险金、医疗保险等多项保障措施，以确保其基本生活需求得以满足。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
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山东保胎假国家规定是什么[律师回复] 解析： 当女性员工在怀孕阶段遭遇了健康问题或者胎儿生长状况不佳之时，恳请您批准她休保胎假期，这通常会持续一个月份左右。 然而，需要指出的是，就目前所知，法律并没有对这种情况做出明确的限定。 另外，身怀有孕的女员工如果在正常的工作时间段内需要进行产前检查，那么相关的检查时间也将被计算入她作为劳动者所付出的工作时间之内。 再者，如果这些女员工在怀孕尚未满四个月便选择流产，她们可以享受为期为15天的产假；但若已经怀孕满四个月甚至更多，选择流产的话，则可享有总共42天的产假福利。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。法律咨询顾问
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上海对于二婚假期规定是什么[律师回复] 解析： 依据我国现行法律法规，初婚男女适龄公民可享有为期三天的法定婚姻假期，而那些选择晚婚的初婚人士，将有资格享受为期半个月（即十五天）的晚婚假期； 然而值得注意的是，若属于再婚情况，仅能享受到基本的三天法定婚姻假期，无法获得晚婚假期的特别待遇。 此外，就地域性看来，目前的上海市已在国家原有基础之上，追加了额外的七天婚假。 法律依据： 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。 生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证办理流程是怎样的1、初始登记。2、房屋产权登记申请。3、领取办证相关文件。4、缴纳费用。5、领取不动产权证。完成登记之后就是等待拿证了，按照通知书上的时间领取不动产权证书。期间，需要缴纳印花税（贴花）和产权登记费、工本费。在缴纳相应费用时，购房者要仔细核对不动产权证上的信息。5.3w浏览 2024-06-10
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广东省社会保险缴费基数是多少广东省社会保险的缴费基数最高为17346元/月，最低位3469元/月，其中生育保险、工伤保险个人都是不需要缴费的，养老保险和医疗保险个人缴纳分别为8%和2%，失业保险个人缴费0.2%。2.6w浏览 2024-06-10
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北京低保标准20241、城乡低保标准从家庭月人均800元调整为900元。2、城乡低收入家庭认定标准从家庭月人均1050元调整为1410元。3.9w浏览 2024-06-10
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