交通事故 法律问答
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网约车合同纠纷怎么解决[律师回复] 1.网约车合同纠纷是民事合同纠纷，解决途径多样。可先协商或请求平台调解达成和解，有仲裁条款可申请仲裁，无则可向法院起诉，同时要收集关键证据，明确平台责任，当事人应按需选择途径，必要时委托律师。 2.解决措施和建议： -双方发生纠纷时优先自行协商，若协商困难可请求网约车平台介入调解，达成一致后签订和解协议。 -查看合同是否有仲裁条款，有则向约定仲裁机构申请仲裁；无仲裁条款则向被告住所地或合同履行地人民法院起诉。 -注重收集合同文本、订单记录、沟通记录、支付凭证等关键证据。 -涉及网约车平台的纠纷，要明确合同主体以及平台作为承运人或信息提供者的不同责任。 -当事人根据纠纷具体情况选择恰当解决途径，若自身处理困难，可委托律师协助。律图黔南
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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